YC创业课是斯坦福大学和硅谷著名投资机构YC联合举办的一堂有关创新创业的课程,课程内容得以在互联网上广泛流传的原因是因为有些学员将他们的课程笔记传到了社交媒体上,因为笔记内容通俗易懂,而且能够解决很多初创企业现实中遇到的问题,迅速在创投圈火爆流传。
以下是YC创业课程中,提取出来的比较核心的一些有关创新创业的观点。
一、** 合伙人的招募靠谱的方式是要看TA的作品**
二、 伟大创业公司的四大要素
1、 Great Idea(创见)
2、 Great Product(产品)
3、 Great Team (团队)
4、 Great Execution(执行)
三、足够了解市场变化和公司策略
1、是否是真实的需求?(是否是真切需要解决的问题?)
2、市场是否足够大?(跑到是否足够长?)
3、市场成长是否足够快?(一个快字会顺带解决很多问题)
4、如果真的因为这个创见创业了,那么公司的成长策略是什么?
5、公司如何进行必要的防御?策略是什么?
四、 从解决自己的需求/问题开始
1、 自己的问题,我们会对解决它有更多热情和耐心
2、 有更精准的判断标准
3、 更容易体会到解决方案的成就感,甚至产生使命感
五、 成功经验
1、 有作品的人
2、 有无长期保持做的事情(懂得长期持续做事的人,通常不笨)
六、 合伙人选择的几个问题?
1、 我了解这个人吗?
2、 他的优点,缺点是什么?
3、 他信任你吗?有多信任?反过来呢?
4、 他出了任何问题,你都愿意帮助他吗?反过来呢?
5、 未来的若干年中,你们能够做到荣辱与共吗?
最重要的素质,找到勇于主动承担责任的人,并且双方都必须是肯于承担责任的人。
七、 教育本质:传递哪些跟直觉并不相符的知识和经验。
“新东方”俞敏洪——精通用户,学生不是智商差,不是没毅力,知识需要不断鼓励,间或需要激情。
八、 做产品的方法论
如果做出来之后,放在那里,会不会陌生人主动来用?会不会有很多陌生人来用?他们会不会把这个东西推荐给随便的人。
九、 如何让自己成为一个自然而然的创见者?
1、 学习很多值得学习的东西
2、 仔细琢磨你感兴趣的日常生活中的痛点
3、 多和牛人在一起(这是怎样找到合伙人的诀窍)
组建团队时,一定或起码与哪些坑不断学习的人合作,拒绝学习的人长非常善于伪装,一点识别,马上开掉(他们会用各种方法拖累团队的效率)
十、 与趋势共同成长——费心去研究,寻找趋势
肯于思考未来——正确思考未来——找到发生的趋势
1、 找到一个必然迅猛发展的趋势
2、 在那个领域里迅猛学习、实践
创造运气的人,依然勤奋努力,加倍勤奋努力。
十一、花时间去琢磨一个问题
“如果这还是一个木头人,我要给他注入灵魂,那我应该干什么,平淡之处显惊雷 ”,作为创造者,你自己就要做一个招人喜欢的人,有趣的人。
十二、看到属于未来的“现实”,而不是盯紧今天的局限
凡大成者,做的事看起来都是简单而自然的。
十三、在某个方面做到优秀甚至优秀
需要花费大量练习、重复、自我纠正、反思、进阶、自我否定、自我怀疑,最终达到一定地步,进而自信。越简单的环节月易成为短板,越复杂的东西越需重复训练。
十四、越是简单的道理,越难贯彻(生命有灵魂才有意义),不断学习的文化。
十五、创业公司里几件重要的事情
创业最重要的事儿:产品
团队成长最重要的事儿:文化
运营最重要的事儿:手动
创业成功重要的事儿:垄断
创业不需要的事儿:营销
投资人会如此判断:
1、 刚认识几天就一起合伙的,成功持久的概率低。
2、 不肯拿地域平均水准工资的合伙人,更可能是雇佣兵,而不是传教士。
3、 创始人股份越低,说明创始人对其他合伙人依赖越高,失败风险越高。
4、 第一批职员工资越高,很可能说明团队凝聚力越差。
5、 没有统一价值观的团队,更像是一个团队。
十六、嘲弄他人,会阻止我们自身的进步,不要花费那怕一秒在他们身上,反驳都毫无意义,你需要的仅仅是良师净友。
十七、切合实际的不断思考未来的人成功的概率更高
看五年前,十年前,三十年前的人们是如何“畅想未来”
书:Guns,Germs,and Steel:The Fates of Human Societies
霍炬:力争以本篇终结北京上海创业环境
十八、聪明人是不跟笨蛋讨论问题,没有价值,(特立独行的聪明人)
所谓聪明人,就是积累足够多清楚概念及关联后还花很所时间去思考,研究未来的人。
十九、写文章,能够体现一个人在编辑上的成熟度,工作效率、工作质量更高,更勤奋,成长更快。
二十、解决莫名其妙问题的方法,就是一开始就别让问题存在
1.只招优秀的人呢(创见足够好,创始人要有足够的魅力,项目要真的在风口上)
2.尽量保持小团队的状态(whatsapp 、instagram)
二十一、为了获取重要信息,平日里要想尽一切办法高度关注高质量信息源
美国创业办公室:Delaware ,why corporations choose delaware。