在我认识的老人中，有一个老人特别与众不同。
他原是市里中型国企的总经理。
我们叫他金经理。
他所供职的这个国企我知道，当年是非常红火的一个企业，如果一个人能进该厂工作，是一件非常有面子的事情。
小伙子根本不愁找不到对象。
他作为这个厂的总经理收入应该不低，尤其是退休金应该非常高才是，但是我们问过之后，还是非常地吃惊。
因为他的退休金远远低于我们这些老人的退休金？
为什么是这样？
金经理介绍他的情况。
他说，他是大学毕业后，进了这家工厂工作。
开始是实习期，一年之后，转为正式职工，工资有三十六元。
当时，这个工资是属于高工资了。
在农村生产队出工，一天的收入只有二毛，一个月也只有六元。
他这点工资可抵六个农村全劳动力，所以他还是非常知足，因此工作也很卖力，经常受到上级领导的表扬。
他很快由技术员提为车间主任，之后又是厂里部门负责人，最后他成了企业总经理。
他叹了一口气说，他这个总经理跟现在的总经理没办法比。
为什么？
因为此时工厂经营方面遇到了很大的困难，产品销不出，工资不能按时发放，大量员工下岗。
当时厂里有百分之七十的员工都下了岗。
他作为总经理，心里自然急，但没有什么办法，因为上世纪九十年代时，所有的国企在经营上都面临着不少的困难。
自然，他虽为总经理，但收入就上不去。当年，他每月工资只有二千多元，奖金几乎没有。
只是逢年过节，工厂会发一点物资，也就百把元东西。
他的收入少，自然缴养老保险金就比较少，必然会影响到退休金。
后来工厂破产倒闭了，他也下了岗，办理了退休手续。
由于退休时账户上的钱比较少，当时他的退休金只有1346元。
现在退休很多年了，但退休金也不高，只有1785元。
他这点退休金，跟我们现在这些退休老人来比，的确是比较少的。
主要原因是工资低，缴费低，导致了养老金低。
跟个人职务没有多少关系。
（李苏章原创）
