最近为了招聘员工和店内人员重新布局而焦虑,这不在学习下管理宝典。
到底怎么说员工才会听,有要怎么带对,员工才愿意干呢?
领导者必须掌握高效的员工造术,把身边的庸才变成干将,把平庸团队变成精英团队,从低效管理到卓越管理,让员工心甘情愿追随你。
那么从管人,管事到管心,怎么才能打完自己的狼性团队呢?
主要方式方法就是善沟通,会用人,懂激励,能指挥,抓执行,定制度。
好好琢磨,好好学习运用。
最近为了招聘员工和店内人员重新布局而焦虑,这不在学习下管理宝典。
到底怎么说员工才会听,有要怎么带对,员工才愿意干呢?
领导者必须掌握高效的员工造术,把身边的庸才变成干将,把平庸团队变成精英团队,从低效管理到卓越管理,让员工心甘情愿追随你。
那么从管人,管事到管心,怎么才能打完自己的狼性团队呢?
主要方式方法就是善沟通,会用人,懂激励,能指挥,抓执行,定制度。
好好琢磨,好好学习运用。