记得刚开始工作时，需要发邮件要求投资者书面回复一些问题并回传相关资料，以《关于XX项目的通知》发送了邮件，虽又有电话通知，但收到回复非常少。后来，领导把邮件标题改成《关于投资XX需提交的法律文件》，很快就收到大部分投资者的回复及资料。有些投资者后来说，他们平时很忙，一般先看邮件标题，如果觉得没什么重要事情，就粗略一看，忽略也就正常。后来看到是XX项目需要的法律文件，关乎投资利益，当然也就细看。
同一个邮件，只换了标题，却换来了非常大的结果。清晰明了，想对方所想，站在对方的角度出发，吸引对方的目光，自然能让人继续认真看下去。
日常生活中，我们也常常需要问问题，向别人提要求。要求的提法不同，换来的结果也不同。但如何提要求？《别输在不敢提要求上》一书为我们解答了问题。
书中有3个诀窍，非常值得我们学习。
1 为请求起名
取名字不只是为了称呼“请求”，而是能在思想上将它与本人分开，以求更加客观的思考。这样即使请求被否定，但你可以这样想，否定的是这件事，而非你这个人。这样一来，就不会因为被拒绝而过于情绪激动。
2 请求的时机
大家都知道，提问题，时机非常重要。大部分人都不会选择在老板生气时提出请假申请，因为这样通常会被拒绝，而在老板高兴时提，则成功率比较高。所以，时机非常重要。那么如何掌握最佳时机呢？作者列了三个问题，把三个问题搞清楚，就基本知道你的最佳时机在何时：
1）我想清楚要怎么说了吗？
2）如果现在不问，那么究竟在哪个时间点我可以提出这个要求？
3）往后拖对请求的成功率有没有影响？
3 考虑对方利益
如同开头的例子，提要求时，不能只顾着自己，一定要记住每个人都关心自己的利益，站在对方的角度上思考，学会根据对方的需求适当调整目标。
这时，我们需要思考：
1）同意我的请求对他们有什么好处？
2）我怎样才能让他们觉得自己的需求也被考虑到了？
无论是想要某个生日礼物，还是想升职加薪，敢于提出来，学会提要求，才有可能实现。运用上述几个方法，克服紧张和胆怯，巧妙地提出要求，将更有可能获得自己想要的东西。
