今天一天在家休息，看书，陪爸妈出去逛了一圈，然后去安农大的校园里转了几圈。
每次休息，都有点晕沉沉的感觉，所以出去散散步是很好的选择。
很喜欢校园的环境，无论是逛合工大、三联、新华学院还是安农大，进去之后就很喜欢，不转上几圈是舍不得离开的。
今天在家里看书，看到一个很有意思的故事。
一个老板创业失败，在公司要破产关门的时候，他一个一个的遣散他的员工，最后剩一名销售经理的时候，他想着这个经理也不容易，任劳任怨的跟着我，最后他把卡里仅剩的5300元钱，转了5000元给他，让他回家过个好年，自己只剩了300元在身上。
后来这个老板又获得了别人的投资赞助，开始新的项目重新创业，他想到了之前跟着身后一起打拼的员工，于是他把之前的那些老员工都一个个的喊了回来。
庆幸的是，这次创业他们成功了，公司开始盈利赚钱。
到了年终发奖金的时候，别人都按照正常的奖金发放了。到了这个销售经理这里，老板犯难了，按照财务的核算，他应该拿到4800元的年终奖励。但是老板一想，当年我落魄的时候，都奖了5000元给他，现在公司赚钱了，只给他发4800元合适吗？
于是他做了个决定，给他多发200元，一共发了5000元给这个销售经理。
可是到了销售经理这边，情况就截然不同了，他拿到这5000元钱的时候，很不开心，他一边把钱收进口袋，一边拍着桌子说老板你太过分了，公司都赚钱了，你怎么还是给我5000元！
故事讲到这里，大家作何感想，我相信批评销售经理的人应该也不少。
但是老师说是这个老板做错了，与销售经理无关。因为他奖励的时候混淆了概念，第一次奖励的是苦劳，第二次奖励的是功劳。
苦劳要不要被奖励，要另做讨论，但是把功劳和苦劳奖励的一样多，自然也不合理。
听到这里，我相信这个故事未来也会给我带来很大的帮助。一个管理者和决策者，如果考虑不周到，那就是自己给自己埋地雷。最后落得个好心办坏事的结局，适得其反。
