摘要
随着社会经济和 科技的 快速发展， 能否通过校园招聘 获得高学 历、 技术 型人才，对技术 型 企业的 影响 甚为重要 。 占领校 园 招聘的制 高 点 己成为 各类企业人力 资 源管理中 的 重点 工作之一。 通 过文献研宄 发现， 目 前国 内 对研究术 型 员 工校 园招聘的 实证
分析 尚为数不多 ， 本文选取处于产业化快速发展期 的高新技术 企业代表 的 Ａ 公 司 进行实 证分析研宄 ， 主要对 Ａ 公 司 校 园 招聘过程中 的 问 题进行 了 剖 析 ， 并提出 可行性建议。
全文分为六 部分， 第
一
部 分主要介绍 了 研宄 的相 关 背景和 意义 、 研究对象和 内 容
以 及研究方法。 第二部 分主要介绍 了 国 内 外校园招聘 的研宄 现状， 明 确 了 校 园招 聘的
定 义 、 特点 。 第 三部 分对 Ａ 公 司 校 园 招聘技术型 员 工 的全过程 、 全要 素进行 了 介绍 。
第 四 部分对 Ａ 公 司 技术型 员 工 招 聘和 实 习 期 管理过程 中 凸 显 的 六个突 出 问 题进行 了
描述 ， 并 初步探 宄 了 问 题背后 的原 因 。 第五部分重点对这六个问 题进行 了 较为深入的
分析并提 出 了 对策 。 第 六部分对主 要论点 进行 了 梳理， 针对 Ａ 公司 校 园招聘的 改进方
Ｈ 提 出 了 优化廷 议 。
本文 的创新之 处在 于 站在 Ａ 公 司 招 聘整体 工 作的 多元化 目 标和 企业责 任 的多 重
性 的角 度 ， 从 Ａ 公司 技 术型 员 工在 岗 前和 实习 期过程 中 出 现的 问题 ， 深入分析挖掘在
公 司 校园 招 聘阶段和 日 常 管理过程中 的 问 题成因 ， 并 由 此总结 出 对于改进该公 司 校园
招 聘工作的 建议 。
关键词
