现在晚上九点半，正式开始写今天的日更。
时间很晚了，也很累，一是今天事情很多，几乎没有停下来过；二是一件小事，引发了比较大的情绪。
事很小，原本自己没觉得有什么，但被一说，又绕到了我的短板——不会做人。我有些敏感，是那种遇事会想很多的人。小点点的事儿，碰到点上被放大了，也或许最近有些焦虑，一直累积着，这事儿又碰到了我的敏感点，以至于后面情绪有点崩。
做了一段时间的语音写作，把情绪都扔进去，人也冷静下来了。再想想，这事确实小，没必要纠结，却也是提醒我，会做人，还要继续修行。
1
工作多年，基本都和传播有关，别人看来我应该是个会沟通的，但我常常会被说“不会沟通“不会做人”。
好友也常常吐槽我：谁要刚认识我，不被我吓跑，那一定是心大脸皮厚，一如当年的她缠着我教她写作业。
我知道自己情商不高，性子也淡，不太会拉关系，甚至一度很社恐。
工作中，我有比较强的逻辑，能看到人群特点，撑到了现在，也遇到瓶颈。最近一段时间，明显感觉到了滞塞，我也问过自己，是因为没有看到一个个具体的人吗？
生活中，我的关系处理就有些不太好，常常会因为人际关系觉得很有压力，好像怎么做都不对。不止一次别人和我说过，要学关系、学做人。我知道，我好像又搞砸了。
都说管中窥豹，细节看性格，我常常就败在小小的事情上。对自己说不在意，也挺难的。
2
会做人，我对这三个字，或者能做到这三个字的人，心怀敬意。
做人，在我的理解里，是好好做人，成为一个正直真诚的人。
但会做人，会有很多含义，比如待人处世会做人，够体面有面子是会做人，交往过程中让别人愉快是会做人，能揣摩他人心理是会做人，与人为善是会做人，顺其自然是会做人……
我也尽力这么做，但总是笨手笨脚的。
有很多俗语：做事不难，做人最难；做人是做事的前提，做人是生活的基本；做人成功才是最大的成功；成长的过程就是做人的过程……
所有人都说重要，于是我更慌了，更恐惧，也更笨了。
3
曾经在得到课程《吴军硅谷来信》中看到一个模型，也是说这件事。
模型大概是下面的样子：
模型呈现的是工作系统中，不只有“自我能力”，还有同事、上级、业绩。
我们都很清楚能力的重要性，也往往会高估它。但真正的工作，需要平衡各方的关系，才能让组成稳定的三角系统。
如果只管自己的一技之长，认为自己靠实力吃饭，失去了同事和上级的支持，容易下盘不稳，栽跟头。
如果只是依附于大领导，能力业绩不突出，没有同事支持，很容易滑坡。
如果花太多时间搞关系，忽视了自己的能力发展和业绩，会被认为没能力，外人也看不到。
同事和上级的两个三角架稳当，是会做人；把上面的三角做高，让所有人看到，是会做事。
好好对照着，看看自己，有时候觉得好像还成，有时候又觉得哪都不成。
不过分自信，也不妄自菲薄了，看到不足，好好修行。
