中原焦点团队高级6期肖巧风,坚持分享第900天
咨询师需要时时评估当事人,从一开始接受咨询到目前的进展。咨询师很容易气馁与当事人改变的平原期,因而提醒自己回头看看当事人在接受咨询前后整体转变的程度,是很具有鼓舞与醒作用的:“以1~10分,10分是指当时表现很好,1分是指当事人表现不好,当事人刚接受辅导时是几分?目前是几分?何以能有小小进步,他又是怎么做到的?”并可用此架构直接询问当事人。
乘胜追击:第二次见到当事人时,就会询问当事人:“什么地方变好了?”欲暗示的是:一定有变好的地方,因而也会积极淡问当事人稍有改善之处。探问当事人咨询后小小的进展,是非常重要的。因为这些改变都是好不容易得来的,需要继续特别的强化,如果能进一步大大扩大与增强这些小的进步,将可能扭转当事人的问题行为模式,带来正向行为表现的循环,因此小小的进展,乃具有改变当时的可能性。
除了倾听之外,咨询师也可以通过不同层次的“例外问句”主动引出当事人的小小进展:“哪里变得更好了?”
上次晤谈后,有什么事情是顺利进行的?
上次我们见面后做了什么对自己好,或让自己惊讶的事情?
二、读书分享
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