〇、前言
从今年七月初参加幸福进化俱乐部的知识管理课程，就被易仁永澄老师那充满质感的声音所吸引了。而后又陆续参加了俱乐部在赤兔平台的习惯管理课程、在幸福QQ群的打倒纸老虎、在橙子学院的习惯养成分享，陆续将这些课程整理出来，一是形成自己的知识库，再则分享给好友，真是工作之余的一大乐趣。
在俱乐部各位擅长自我管理的大神的指引下以及奋勇向前的伙伴们的感召下，2016年的国庆长假，几乎成为有生以来过得最有意义的假期：重新整理了简历，参加345烧脑节线上活动——从“六大元规范”角度审视了个人发展、借鉴了“唤醒内在动力”和“让未来现在就来”的他山之石，结识了常州分部的负责人严哥，参加了周计划的项目组，在职场充电宝系统学习了思维导图，累计跑了五次十公里，同女儿一起参加数学微课、语文晨读、画电影《爵迹》的思维导图，即便时间已经安排得相当紧凑，但仍然有刷微信、看微博这些不增值的活动耗费了8个小时。时间本已宝贵，为何还会浪费？因为时薪过低。如何提高时薪？通过参加第四届向组织揩油活动，争取在2017年升职加薪，成了我的首要期待。
一、2017年我的期待
期待一：跳槽成为一位质量经理。
期待二：做一个出色的英语培训师。
期待三：成为一个优秀的父亲。
二、澄清期待
期待一：跳槽成为一位质量经理。
澄清问题1：可以向我具体描述一下你明年的期待吗？
希望可以通过跳槽，成为企业的一名质量经理，年薪能达到22万。
澄清问题2：这些期待对于你来说为什么这么重要？
通过这样一个平台，可以实现自我价值，获得能力、经历、阅历上的较大提升，为再下一份工作打下坚实基础。而且通过目标管理，可以带领团队高效成长。
澄清问题3：如果你做到、得到、看到什么，就可以代表你的期待实现了？
澄清质量部各岗位职责和建立工作流程，掌握结构化思考和批判性思维能力，与足够多的猎头接触并进行每次的复盘，获得质量经理的offer。
澄清问题4：为了实现这些期待，你大约要做哪些事情？
系统学习岗位职责、质量体系知识和相关工具，在领英、赤兔、猎聘上更新简历，主动与20位猎头接触并明确求职意向，系统学习结构力思考和批判性思维，提升团队管理能力和领导力。
澄清问题5：每件事情大约要做到什么标准？
质量体系知识和相关工具输出10篇简书，按照两步法梳理简历，获得至少10次面试机会。
澄清问题6：你觉得完成这些事情需要哪些资源支撑？
需要药山老师、严旭新老师的指导，需要找到认可我管理能力的领导，学习应聘行业的相关技术能力。
期待二：做一名出色的英语培训师。
澄清问题1：可以向我具体描述一下你明年的期待吗？
成为本集团以及中国质量联盟里，出色的英语培训师，年收入达2万元。
澄清问题2：这些期待对于你来说为什么这么重要？
可以帮助需要提升口语表达能力的学员来提升自口语表达，帮助他们建立较好的英语学习能力，增加自己的业外收入，也锻炼自身的培训能力和引导技术。
澄清问题3：如果你做到、得到、看到什么，就可以代表你的期待实现了？
完成集团内训资料的流程化定制，完成集团第三期共16课的课程内容及备课大纲，获得内部评分6.5分，在中国质量联盟里，学员满意度达到85%。
澄清问题4：为了实现这些期待，你大约要做哪些事情？
自己要完成托福8000词汇的记忆和理解，按照五步法完成16节内训备课，每次课程后与学员有效沟通并点评作业，学习李笑来老师的《人人都能学英语》并输出三篇简书，与中质盟负责人沟通并制定授课大纲。
澄清问题5：每件事情大约要做到什么标准？
熟练的英语口语表达能力，完全理解BBC、VOA的正常语速新闻报道，良好的英文书法，优秀的课件、画板、视频制作能力，掌握英语授课技巧（此处留白）。
澄清问题6：你觉得完成这些事情需要哪些资源支撑？
王铁君老师的指导，中质盟的机会给予者万里锦，集团培训部的观察者钱樱给出建议，学员的反馈以及提供英语指导的老师（此处留白）。
期待三：成为一个优秀的父亲。
澄清问题1：可以向我具体描述一下你明年的期待吗？
帮女儿实现她制定的考试成绩目标，让她懂得自我尊重和尊重他人，教她学会时间管理，让她了解使用金钱和管理零花钱，让她学会自己解决问题。
澄清问题2：这些期待对于你来说为什么这么重要？
指引女儿成长是每个父亲责无旁贷的职责。
澄清问题3：如果你做到、得到、看到什么，就可以代表你的期待实现了？
看到女儿实现自己所期待的成绩，看到她学会估算每样作业的时间，和女儿建立彼此的信任关系，看到她具备卓越的表达能力，看到她有自己的创造力。
澄清问题4：为了实现这些期待，你大约要做哪些事情？
辅导她进行期末复习，和她一起记录时间开销，编写女儿的成长日记并输出到简书，学会少儿思维导图教学技巧，掌握儿童心理发展规律。
澄清问题5：每件事情大约要做到什么标准？
让她学会按照计划自主进行复习，让她学会自己记录时间开销，学会用思维导图整理书本知识，让她学会自我尊重和尊重他人。
澄清问题6：你觉得完成这些事情需要哪些资源支撑？
同学徐欢作为指导者，在家长群里可以提供帮助的人，在幸福进货俱乐部里可以提供帮助的人，女儿的同学，另一个留白。
三、20小时战利品
期待一：跳槽成为一位质量经理。
通过YY答疑，厘清了实现升职加薪，必须通过业务、市场、资源、口碑这四个维度的提升来实现。
期待二：做一名出色的英语培训师。
通过参加中国质量联盟活动，联系上了这样一个可以提供机会的平台。
期待三：成为一个优秀的父亲。
通过调整自己的一个期待，将之改成对于人生发展更有意义的期待。
四、20小时我是这样投入的
12月4日下午与好友沟通后，调整了自己的一项不可控的年度期待。
12月4日晚上在YY收听答疑，通过直接与永澄老大交流，确定了期待一的升职加薪要从业务、市场、资源、口碑这四个维度积累成长，由此确定了自己的目标转化方向。
12月5日晚上在YY收听答疑，也听到一位同样有升职加薪期待的90后姑娘，永澄老大也指出同样的方向。
12月5日、6日白天与医疗产品行业的朋友们一起烧脑，感受了来自他们的强烈的责任心，与狼群般的组织协作，男人工作到凌晨1点，女人到凌晨4点。这样的团队怎么会不成长！
幸福进化俱乐部：简直赞赞的，抓住20小时中的每一分钟，在不断的答疑中找到答案~//@易仁永澄: 这段要给大家看看，20小时到底怎么花的！
12月8日 #向组织揩油#已花时间4小时/20小时
12月7日早晨以有生以来最快配速跑完了10km。因为感觉年度目标比上周更加清晰了。同时自己只管向前冲，有人会帮助我在前进的征途调整偏差、正确导航。
下午按照重新调整的期待，转化并梳理了自己的年度目标，老大也非常及时地给出了指导。明日继续定义出这些目标的达成标准。
晚上收听永澄老大在YY的答疑会，看到了他这33年以来厚重的知识积累与荣耀的奋斗经历，以及提问者虽然不少刚入职场但全部都是积极向上的同学，真是前有目标，后有追兵，怎敢停止脚步啊！顺带还和女儿分享了老大的辉煌历程。
易仁永澄：来来来，一起飞，让女儿一定要从小就和优秀的人在一起，你身边的，网络上的，找到他们去让女儿慢慢融入这个圈子，很高级的！我自小就和一群机关负责人在一起，他们吃饭我就在旁边听，基本上天天参这样的活动。做父母的，要为孩子营造这样的环境！
12月8日，既然制定了持续关注并深入学习质量体系为目标，今晚已经在求知质量体系外审员课程。除了听课期间的积极主动，在被课程管理员因为Webex技术原因踢出课堂不下四次后，依然保持了平静的情绪。
发现给同事和朋友们的答疑次数明显增多，朝着既定目标前进的。
就内训师课程开发的问题和上海的一位朋友沟通，她按照老师讲授的方法，收到了立竿见影的成效。我必须得抓紧时间备课了。
12月9日 #向组织揩油#已花时间6小时/20小时。
12月9日，1)事业工业方面，注重作品声音的体现，将信号完整性不良分析报告和电源线端子脱落两份报告发布出来，将目前的成果进行了巩固，同时又催生了新的任务。
2)人际关系方面，面对同事的质疑，积极回应并沟通，不再像过去那样有些消极的应对。下班前和回家途中遇到德国同事的问题，认真回答。
在工厂里主动和德国同事进行面对面交流。
3)家庭生活方面，给女儿看了永澄老大给我的反馈，非常愿意带着她一起成长。
面对无故发火的父亲，进行了冷处理。
距离交作业的最后已经非常临近了，可是我还没将目标分解完成，五环花也没练习。时间真的不够用啊！现在开始复习11号的课程视频，抓住这最后的机会。
上周参加中国质量联盟的酒会，用简书记录了下来，获得了较高的赞誉度。
12月22日 #向组织揩油#已花时间15小时/20小时。
起早贪黑地复习进阶版课程，反复练习澄清六问，争取在截止时间之前提交作业。
易仁永澄：你一定会得到你想要的
12月23日#向组织揩油#已花时间20小时/20小时。
完成年目标分解表，及输出简书。
五、年目标分解表
六、结束语
还得多向各位老师学习，同时自身多输出。另外，根本感觉不到累，动力满满啊。
