23岁换了6份工作。
频繁的换工作就不是好员工。
频繁的换工作就是一种无知行为。
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如今跳槽频繁换工作的人比比皆是，那些自认为的“职场大咖”立马能开始各种狂喷，说这些人抗压能力不强，出不了苦，没有耐心，忠诚度极低。
面试前夸夸其谈的一些公司，虎虎的介绍工作内容，说着各种工作福利，不支持加班等。当你真正入职之后，一切都暴露出来了，不仅福利没到位，工作内容还杂七杂八。公司氛围不好，管理也杂乱。明明是做销售的，还让你去做美工。拿一份钱，做三份事。
我有一个朋友，在一家传媒公司上班。总是在下午4点收到一堆要做的事情，目的就是“公司不建议大家加班，但任务每天都要完成”。每次一到下午六点下班的时候，就会收到领导的讯息“先别走，要开会”。然后七七八八的开了个把小时，这样谁会开心呢？
一旦提离职，就会认为是员工不负责。那这些公司又有想过，对员工负责了吗？每天抱着翻白眼的心情工作，受不了的离职了，受着的继续被打压。那凭什么就不能自己选择呢？离开这种公司，换工作，我觉得值。
找到一份好工作好公司，也是一种运气把。运气差遇到了几个这种“表面”公司，频繁换工作，自己也很无奈把。
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90后频繁跳槽似乎已经被标签化，一份工作可能做了半个月，也可能做了半年，就离职了。
我倒觉得频繁的换工作并没有什么不好，离职大部分都是因为迷茫，“无法忍受当时的工作”，并不知道自己真正想要的是什么。多接触一些领域，多去尝试一些新的东西，路过千帆之后，对自己的短板和能力有清晰的认知，最后再选择适合自己的工作，这都是一个过程。
张亮是成都的一位90后私企老板，快30岁的他曾经在一家传媒公司工作，5年里换了四五个媒体公司，最后在一家媒体公司当经理。频繁的换工作，让他在不同的平台学到了不同的东西，也找到适合自己的方向，这样的跳槽也提升了自身的价值。
我们都在努力的向前走，只是有些人可能会慢一点，偶尔会迷路，但也在全心全意的想要变得更好。
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“过自己不想要的生活需要勇气，过自己想要的生活需要能力。频繁的换工作是我的勇气，找到合适的发展方向后，再提升自我能力就是我要的生活“。
对于频繁换工作的人来说，离职前内心都会有纠结，之后的职业发展，再找工作的期间没有收入。但综合起来，工作不就是为了赚钱吗，赚钱不就是为了过得开心吗。
如果你正在频繁换工作，不用担心，也有人像你一样在黑夜里踌躇不安，第二天依旧整理武装自己向前走，你总会找到合适自己的方向，然后在你的方向里走得更好。所以天亮之后我们各自加油吧！
