本书共分为三篇:
1、生命周期阶段。
2、分析组织行为。
3、培育健康的企业。
第一篇描述了一个典型的组织生命周期过程,以及在生命周期各个阶段的典型行为,也就是从孕育期开始,到壮年期,然后衰老直到生命周期结束;同时描述了组织在这个过程中遇到的正常问题和异常问题。
第二篇是分析部分,提供了解释公司为什么会从增长走向衰老的工具。
第三篇则是一个简短的描述,说明了使一个组织走向壮年所需要采取的必要干预,《追求鼎盛》和《把握变革》两本书是对这一篇的有力补充,可以结合阅读。
本书共分为三篇:
1、生命周期阶段。
2、分析组织行为。
3、培育健康的企业。
第一篇描述了一个典型的组织生命周期过程,以及在生命周期各个阶段的典型行为,也就是从孕育期开始,到壮年期,然后衰老直到生命周期结束;同时描述了组织在这个过程中遇到的正常问题和异常问题。
第二篇是分析部分,提供了解释公司为什么会从增长走向衰老的工具。
第三篇则是一个简短的描述,说明了使一个组织走向壮年所需要采取的必要干预,《追求鼎盛》和《把握变革》两本书是对这一篇的有力补充,可以结合阅读。