IT公司人才建设

公司都是追求快速开发，快速迭代，行业流动性强，很少去培养人才。大公司的机制好，但还是有员工成才了往外跑，小公司更是成为阶梯，到底除了经验作为了基础，最后只有熟练度而没有真正的掌握度。所以，大神都是完全解脱了经济后的真正热爱者。

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