记得还是学生时，就总是听人说要珍惜在学校里的朋友，因为进入社会开始工作后，很难交到真心实意的好朋友。受到这种想法的影响，感觉自己在工作的前几年都不怎么敢放开自己，在和同事的相处中，也总是刻意保持距离，交好朋友？还是不想了吧。
其实想想这个“观念”也很容易理解：在职场同事之间大多是一种竞争关系，想在这种竞争中保持着和谐愉悦的关系，好像对双方的理性、胸怀和情商都有着很高的要求。如果遇人不淑，聊得太深入，说不定会被人发现自身性格的短板，在工作中难免会被比较下去。 如果是同公司跨部门的同事还好，如果同部门的同事成了朋友，原本相处愉快惺惺相惜，万一遇到竞争项目，是不是有着悔当初太热络的风险呢……
看到这儿的朋友如果联系到自身所处环境所经历的事情，会不会有点儿心情复杂无从诉说？其实这些都不是我的亲身体验，不过是闲暇无聊时的一些腹黑想法。与之相反，我在职场中真的交到了一些不可多得的好友。
要我说，职场才是最容易交到好朋友的地方。一周五天工作日，一天8小时的朝夕相处，如果不能有几个相处愉快做事默契的好友，岂不是太浪费时间了？而且在职场中发现志同道合的朋友其实更加容易，通过对工作的态度，对八卦的看法，很快就能确认彼此的三观，所以最终结成联盟也好，成为挚友也罢，都是轻而易举。
在认识同事的最初阶段，彼此都会有所保留，而表现出来的是为对方营造出来的、自己想表现出来的形象：对同事的热情、对工作的熟练等等，这些会为对方留下最初的好感。
但是随着时间的拉长，新鲜期过去，大家的本性在工作中会不时暴露，真正的价值观开始显现。这时，一开始彼此相处有好感的同事，可能会因为工作方法、沟通效率等有一些小摩擦，以及一些猜忌、顾虑和怀疑，如果问题得不到解决，也许两个人就此产生距离，从此再不愿深入了解对方了。
但也有一些不同的情况会出现。如果出现了上面的问题，能敞开心扉主动沟通，化解矛盾理清思绪，也就会有不同的结果。在摩擦中发现原来彼此有着根本的相似的认可，只是方式方法上有些差异，反而能更加促进友情的发展，也可以为以后工作中的默契打下好的基础。
有时交友就像恋爱，都有开始的美好，随后的磨合到最后的分道扬镳或携手并进。职场中的好友十分难得，是因为我们不但承担着同样的工作目标，还因为我们是彼此牢固的支撑。幸运如我，遇到了很多志同道合的好友。她们有的比我优秀，有的和我有着相同的审美和对事物的认同。我们互相认可，又彼此羡慕，互相鼓励，也默默地付出。在我看来她们都有着令我佩服的地方，嫉妒吗？当然！但是更愿意为了和她们做得一样好而努力。我想，在我自己的身上，应该也有着她们所喜欢和肯定的地方，而这也是让我们彼此珍视，除了工作外还愿意分享彼此的乐趣，分担生活中的烦恼的基础。
用心对待工作，真心对待同事，不知不觉中总会结交到志趣相投的朋友。从工作到生活，共同面对过的问题、承担过的结果、分享过的成绩都会越来越让你们体会到友情的牢靠和美好。即使离职，没有了公司八卦的连接，所经历过的这些依然可以让彼此像好友一样相处下去。
当然，我所说的感受不排除只是在我所从事的职业类型中比较容易发生。但是，现在当我面对小朋友或者家里的晚辈时，不会再向他们的头脑中提前灌输这种“职场中不会交到好朋友”的不实想法。毕竟在这个陌生的城市，我的好朋友们都来自职场，对待“来之不易”的友情，我也会一如既往的珍惜。
