我依然记得多年前和老板一起出差，中午和客户一起吃饭。在我进门时，客户正在跟领导说“那是你的秘书吗？”语气中带着轻佻和戏谑，我顿时感到尴尬和气愤。好在领导很坚定的说：“这是我的部门经理。”
但我第二次听到有人这么说的时候，我第二天就把长发剪成了短发，大约在我的意识里是假小子不容易让人误会，同时也可以给人以干练的感觉。后来这种事情果然遇到的比较少了。
作为女下属，想要摆脱这种尴尬可能有以下几方面的做法供参考。
1、如果是职场的新手，或者说是刚刚进入一种新的工作，需要在衣着和发型上注意。原因是当面临新的挑战，我们很难保持自信。这时候一个假小子般的打扮，可能会是一个很好的自我保护。因为这可以减少别人对女性特质的视觉感受，容易让人更多的关注于做事情的态度和方式。
2、保持自信，哪怕是假装的也好。一个人自信，就能够做到领导不卑不亢。这样可以减少别人看清事情的时候，从两个人不同的性别来考虑。
3、努力的提升自己的能力，业务足够熟练了，人就会更加的自信。这份自信就是自己最强大的保护层。不但可以抵抗别人的伤害，还可以让别人的伤害无处可寻。当自信的光芒盖过于女性特质的时候，周围的人必会刮目相看。也会被自信所吸引，而忘却其他的方面。
不得不说，有些人的思维方式就是和常人不一样，总是带着一些不合时宜的想法。那也许是他们的固有思想在作怪，也许是一个人在某种特定环境之下熏陶出来的某种说话方式。似乎那种说话方式会是男性之间拉近距离的一种方法。然而作为职场的女性，除了力所能及的不去与这样的人相处之外，更重要的是，将别人的这份贬低化作行动的力量，鞭策自己成为更优秀的个体。
