电影《功夫》里火云邪神说过：天下武功，唯快不破。企业新闻同样道理。但是我在企业新闻宣传工作中，总是会遇到慢悠悠的节奏。
新闻宣传本来是一个快节奏的工作，“急惊风遇见慢郎中”就会带来不良后果。
慢的第一个直接后果是会被领导批评。
曾经有一篇事件性质上很重要的新闻，相关单位半个月以后才把消息报送过来。登，还是不登，这可以算是个问题了吧。与通讯员联系一下，通讯员解释说当天就把稿件放到领导办公桌上了，一直在等领导回复。结果是一直等到领导的领导催促，领导才过问，在领导办公桌上堆积的文件堆中翻出来，看了一眼，就催着快发稿子。
因为是企业内部新闻，总是有情面影响工作，就把时间改为“日前”发在网站了。结果上一级分管领导还来质问：“怎么这么长时间才发”？作为编辑，只能作哑口无言状，在心里默念：不解释就是最好的解释。
作为编辑，再大的激情也不可能关注到企业日常运行的方方面面，每个单位通讯员的新闻意识和工作作风都影响着新闻宣传工作效能。把写好的新闻放在领导办公桌上只是工作的一个过程，不是结束。这位领导不在，可以打电话联系，或者给其他领导把关。也可以和我们编辑联系一下，按审稿管理制度分类执行，如果是一般事件，编辑部把关就可以发；如果是重要事件，或者新闻有敏感之处以及其他问题，可以直接找上一级分管领导审阅把关。
慢的第二个后果是影响工作效率。
因为在企业工作，会议结束或者采访结束以后，手头还有其他工作要做，就会习惯性地把手头的工作了结一下，再来写相关报道。但是有没有想过：写新闻是手头最急需了结的工作？而且是需要认真思考、提炼的工作。
有时候可能是到了下班时间，反正不急，先回家，明天上班再说吧。结果是第二天上班后，一堆工作压过来，领导还有可能临时安排出差，各种事情导致一拖再拖。等到有时间了，把笔记本或者录音笔拿出来，发现已经找不到主题和思路了。重新看记录，听录音，不要说影响工作效率了，这直接就是没有效率的工作。
慢的第三个后果是影响新闻质量。
写新闻，一定要趁热打铁，采访结束抓紧时间写，时间一长，采访时互动产生的激情会消失。感受在心，感情就在，等到热乎劲过去了，写出来的就只剩下“字”了。
大家可以再看一下艾宾浩斯记忆曲线，遗忘是一件多么快的事情。事件发生时脑子里很多的记忆与思考很快就会淡忘，事后挥笔而成的消息与隔一天再写的消息，在流畅程度与逻辑上都有着很大的差别。
工作作风不是一天养成的，工作习惯是受个人意识影响的。先从思想上树立“新闻要快写”的意识，克服懒散拖延的习惯，也会从整体上提高个人的工作效率。
