在福建省实施新时代民营经济强省战略的背景下，人才的集聚与培养成为推动高质量发展的关键动力。11月7日，省人民政府新闻办公室召开的系列新闻发布会，再次将目光聚焦于人才政策的优化与深化，旨在为民营经济发展注入更强劲的人才支撑。
一是打造人才磁场，优化政策环境。政府已出台一系列人才政策，包括税收优惠、住房补贴、子女教育等，为吸引高层次人才创造了有利条件。然而，要进一步优化政策，还需精准施策，比如，为不同类型的企业和人才提供更具针对性的扶持，尤其是加大对创新型企业的人才政策倾斜。
二是厚植人才沃土，构建成长生态。需深化与高校和科研机构的融合，建立产学研一体的人才培养体系。通过共建实习基地、科研合作项目，实现教育与产业无缝对接。同时，打造人才服务链，从招聘、培训到职业发展规划，提供全流程支持。设立人才服务中心，提供个性化职业指导；开展定期技能提升和行业知识更新培训；建立人才交流平台，促进跨界合作与资源共享；优化生活配套，如人才公寓、子女教育、健康关怀等，营造宜业宜居环境。这些举措将全方位护航人才成长，激发创新活力，构建人才生态沃土，为人才长期发展提供坚实保障。
三是激发创新活力，构建人才高地。鼓励企业设立研发基金，增加科研投入，为人才提供广阔的创新舞台。同时，举办各类创新大赛，挖掘和培养创新人才，形成创新氛围浓厚的良好环境。
四是深化产教融合，强化技能培养。加强与职业院校的合作，推行订单式人才培养，确保人才供给与产业需求无缝对接。同时，鼓励企业参与职业教育，建立实训基地，提升人才技能与市场接轨的速度和质量。
五是强化数字赋能，智慧驱动发展。利用大数据、云计算等技术，建立人才数据库，实现人才与岗位的精准匹配。同时，推动数字化转型，提高企业的管理和运营效率，为人才提供更广阔的发展空间。
六是优化营商环境，积极留住人才。不断优化营商环境，提升城市品质，增强公共服务，特别是教育、医疗等民生领域，让人才在福建找到归属感，愿意扎根福建这片热土。
只有人才与政策同频共振，才能共同奏响福建民营经济高质量发展的强音。在新时代人才强省战略的引领下，民营经济发展的新篇章徐徐展开，实现福建经济高质量发展。
