“我之前在那个公司，我们部门是新成立的，我去的时候没有我们那个部门，后来才慢慢拉扯起来的。然后，每次开会的时候，虽然也都叫我们部门的人过去，也让说说意见，但是基本没什么用。就是整个部门的意见都会被忽视，后来部门领导想办法，非要切进去。”
“开所有的会？你们部门的领导？”
“嗯，我们整个部门都没什么用。”
“那你们部门还有领导，领导还这么上心，挺好的。然而，即便这么上心，这么努力，还是没什么用。”
“到后来，部门有用的也只是那么几个人，其他的人还是被边缘化，可有可无。”
“边缘化。”
“是。”
“我突然发现，我已经习惯了不被重视。这，多么可怕。”
“那个时候我们领导但凡有个会，有没有叫他，只要他知道，他都要去。”
“结果呢？”
“结果他成功了一点点，部门有的岗位已经变成必须的，就是工作一定要有用，如果可有可无就真的没有必要。”
“我要是说我这工作没用，那么我会被打的，然而，我要是说这个有用，结果呢？总监开口就问，粉丝增加了多少？阅读量同比去年增加了多少？”
“对其他同事肯定要说自己的工作非常重要，但是这个有用没用自己能感觉得到。”
“我跟经理汇报，经理说总监不懂。纳尼？那你去解释啊！然而，经理不会去解释。我肯定是跟人说这个是大号，官微，很权威的。然而，呵呵，经理只会在我面前叨叨为什么总监不懂。可是，怎么才能说服总监呢？你一个劲儿地给我叨叨总监不懂，是什么意思？”
“去努力说服总监啊，要把芝麻说成西瓜。更何况，这真的是官微。”
“我没这能耐。”
“这个需要经理来，你不行。”
“2月份我试图说服他三次，各种数据分析，就只为了他给我签个字，申请预算，况且，那是由经理提报上去的，由大领导点过头的。
那两个星期我找了很多资料，做了很多规划，从三个角度分析，对比别的大号。然而，没用，都没用。
3月份大领导出差回来，我正准备好好回报这个事情，但是，刚说出口一句话，大领导就问：递上去了吗？
我：没有
他：你写一个单子给我，我去找老板签字。
当天就好了，惊得我啊......还比我的申请多了两千块。”
“哈哈哈，这家不行，我们再换一家，没必要在这一家耗着。”
“是啊，关键，这个预算的事情我跟经理汇报，经理的解释是：总监对这个预算把控的比较严。
纳尼？我辛辛苦苦的数据分析，然后一字一句地汇报给你，就是为了得到这句话？”
“经理的作用是为部门争取最大化的利益。”
“所以啊，我很累，心累。还有一个搞笑的运动会。”
“最主要的是看不到希望。”
“一共四个项目，我本来没报，好不容易逃过。经理一句话，报。然后，他给自己报了，还不经过我的同意，给我也报了。
我在第二项下腰过杆中，拼了命地拿到了第五名，得了14分，第一项才4分，直接把分数拉上去了。
然而，后来怎么样，你猜都猜不到。”
“后来呢？”
“由于经历说他有急事走了，团队少了一个人，第四项没法参加，直接弃权了......弃权！弃权！弃权！”
“好的吧，反转、反转再反转。”
“人都在那了，弃权了！10个人的比赛，由于少了一个人，弃权了。”
“哈哈哈哈，任性，你看看人家活的多潇洒。”
“回来我一句话没说，经理还很开心地问，听说你得了很好的名词啊，奖品有没有拿到？
我特么想骂人，这是团体赛，不是个人赛，OK？
我说我实在不明白你们竟然可以弃权。
人家蛮不在乎地一笑：参与一下嘛。”
“你不能用你的想法去揣测他。”
“是的，所以，我完全不揣测他。那几天，我也彻底明白了，人与人之间的思维模式，是完全不同的。你说的很对，就是，主要，看不到希望。之前好多次，都是被忽悠。每次看不到希望，就都会被各种忽悠。然后我信了，然而，现在，还不是都一样。”
“如果能做到肯定就做了， 不会画饼。”
“我很担心，这样下去，我就不再是我了，活的跟个怨妇似的。”
“别这样。”
“一年一年又一年啊。”
“生活多美好。”
“是啊，我说我心情不好，超级不好，感觉没什么成就感，每天都忙，但好像并没有创造什么价值。大领导来了一句，那出去吃顿好吃的。然后就带着大家去外婆家吃了顿饭。领导的脑回路，如此清奇。”
“出去吃好吃的是最不费劲的解决办法，不然他还要花精力去干啥干啥的。”
“说明，我不够重要呗，不值得他花费更多精力。”
“老生常谈，地球少了谁都会转，只有自己把自己看的最重要。”
“好吧，那就这样吧。”
“找个兴趣爱好吧，支撑着。”
“游泳好，撑到什么时候？”
“撑着你觉得活着有意思啊。”
“除了上班都有意思。比如，看英语视频、心理学视频，好好学习。”
“哈哈哈，那你看啊。”
“游泳、睡觉、吃饭，都很有意思，看权游也很有意思，看电影也有意。”
“你看有意思的事情这么多，都可以做啊！”
“我知道啊，可是，问题出现了，总要解决啊，总要想解决方案啊！”
“那我们换一家啊！”
“是的，我明天去找人资要一张单子，帮我想一个冠冕堂皇的理由。我想要那种 世界那么大我想去看看 的类型。”
“不要装那啥，容易翻车，我们老老实实地就好。”
“怎么老实？你是怎么写的啊？”
“我们的离职单没有给我们发挥的权利，照着选项勾就行。”
“我们好像要写，多是个人原因，傻不傻？”
“这是为了下一份工作好找工作。”
“嗯嗯，理解。”
“如果下一家企业做入职调查的话，写公司原因，不好。”
“我肯定写个人原因啊，我就是想啊，就这样四个子，结束吗？”
“你下一份工作的意向是什么？”
“还没有意向，做文案的可能性很大。”
“个人原因，不便言明，请保留各自的尊严，哈哈哈哈哈，我在说什么？”
“你的话成功的让我觉得，个人原因四个字足够了。领导要是问我为什么辞职，我要侧重于什么呢？”
“想去专业做文案的公司，跟着专业的氛围学习，待我学成归来，希望能为公司的公众号发挥最大的作用。”
“哈哈哈，我竟然也想到了这一点。”
“我当时不管谁问，就俩字，回家。”
“我本来也这么想，然而，我并不是真的回家。”
“你还是不用这个理由的哈，不然后面还要圆回来。”
“对啊，可不是嘛。”
“你找工作期间住哪儿，要是打定主意，就赶紧的，天气已经热了，找工作要受罪了。”
“同学那里可以住，我来打游击。”
“嗯嗯，要不要来郑州玩两天？”
“嗯，我9号到14号要去张家界，端午节就两天时间，先不去了。”
2019年5月29日 23:08:58
今天就先到这吧，我有点累了。
本篇收获：
看清自己的现状，做好决定后，别再犹豫。
