在上一家公司的时候，我顶着一个硕士学历，被很多人艳羡着，然而这一点却是我最不愿意拿出来显摆的一项他人眼中的“资本”。因为这并没有为我带来什么实质性的优势。反而有一种，硕士生不过如此而已的感觉。
而我们的总经理，比我大了10岁，工资是我的5倍不止，他的学历是大专，而他几乎在我们公司的每个部门的认可度都很高，赢得了很多人的尊重。
我曾经不止一次的考虑，我和他的差距在哪？我曾弱智的以为是年龄和性别。他也曾和我认真的聊过天，他很佩服我的学历，我说，我佩服你的性格。借用李玫瑾老师说的一句话，30岁以前，看学历，30岁以后看性格。
我们的智商没有出现量级的差距，但是金钱的地位却差数倍，这一切的发生要归属到性格上。一个人性格和格局，最终决定了他最终能走多远。
他冷静，睿智，幽默，好学，认为办法比困难多，思维开放，看得够远。
而我则急躁，容易先陷入自我否定的状态，不喜欢迎难而上，思维不够开放，喜欢固守对事物“应该”是什么样的看法。
不过我庆幸我从他身上学到了解决问题的思考方式
1）多方思维模式，这也是解决冲突管理的很好的方式，考虑他人的思维的合理性，会稀释自我应该要怎么做的强烈好胜心理。
2）利他才是最高级的利己，这也是猫叔所一直强调的。他说告诉我，要学会“利领导”，让领导成功，你才会成功。在和其他同事沟通过程中，是利益交换的结果，要首先创建自己的能力库，可以为别人带来哪些助力，到时候，才可以互相协助的更好。
所有的协作的前提，是可以实现共赢。不要紧盯竞争对手，而是盯紧自己和客户需求。
3）头脑极度开放，不要别人一反对，就炸毛，冷静分析，接受可以接受的，否定那些不合理的。
4）看问题，不要局限在当下结果的好坏，而要看后续的影响。一时的利益，可能会产生很大的后续的麻烦。
所以修行的道路上，还得继续努力。
