中央经济工作会议为新时代经济工作指明了前进方向、提供了根本遵循，特别是对推动高质量发展作出的系列部署，与新疆社会稳定和长治久安总目标紧密契合。组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须主动对标会议精神，以引导党员领导干部树立践行正确政绩观为核心，以完善差异化考核评价体系为抓手，在服务中心工作中找准定位、彰显担当，为新疆高质量发展注入强劲组织动能。
铸魂定向，以会议精神凝聚发展共识。思想是行动的先导，只有理论上清醒，行动上才能坚定。学习宣传贯彻中央经济工作会议精神，是当前组织工作的重要政治任务，更是统一思想、凝聚合力的关键举措。要把会议精神学习纳入党员干部教育培训体系，结合新疆实际分层分类开展专题培训，既全面解读宏观政策导向，又精准对接本地发展需求，让党员干部深刻把握“稳中求进、提质增效”的核心要求，明晰新疆在构建新发展格局、推进现代化产业体系建设中的角色定位。要创新学习方式，通过“三会一课”、主题党日、现场教学等形式，将会议精神学习与新疆改革发展实践相结合，引导党员干部在学深悟透中增强服务高质量发展的政治自觉，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。
立心铸魂，以正确政绩观锚定实干方向。正确政绩观是推动高质量发展的“指南针”，更是党员干部践行初心使命的试金石。新疆地域辽阔、各地资源禀赋差异较大，推动高质量发展必须摒弃“一刀切”的惯性思维，引导党员干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩理念。要强化政绩观教育，将其融入干部培养全过程，教育引导党员干部始终把维护稳定、促进发展、改善民生、增进团结作为工作的出发点和落脚点，既全力抓好产业发展、项目建设等“显绩”，更用心做好基层治理、生态保护、民族团结等“潜绩”。要坚持在发展一线考察识别干部，聚焦乡村振兴、产业升级、民生保障等重点领域，看干部是否立足实际谋划工作，是否用心用情解决群众急难愁盼，是否以钉钉子精神推动政策落地，让“为民造福”成为衡量政绩的根本标尺。
精准施策，以差异化考核激发内生动力。考核评价是引导干部干事创业的“指挥棒”，科学的考核体系才能有效激发干部队伍活力。新疆各地自然条件、发展基础、功能定位差异显著，完善考核评价体系必须坚持因地制宜、分类施策。要立足各地实际差异化设置考核指标，对工业主导型地区，重点考核产业升级、项目落地实效；对生态文旅型地区，突出森林覆盖率、文旅融合发展等指标；对农业特色地区，聚焦农产品品牌建设、农民增收等核心任务，让不同地区在各自赛道上比实绩、创佳绩。要优化考核方式，健全“平时考核+年度考核+专项考核”全周期评价机制，既看结果更重过程，既考显绩也察潜绩，将民生改善、社会进步、生态效益等纳入考核重点，加大群众满意度权重。同时，强化考核结果运用，建立“考用结合”机制，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、追责问责直接挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，倒逼干部担当作为。
强基赋能，以组织优势破解发展难题。基层是高质量发展的实践沃土，组织工作服务中心工作，关键要把基层党组织建设得更加坚强有力。要聚焦新疆高质量发展需求，持续夯实基层组织基础，推动资源向基层倾斜、力量向基层下沉，让基层党组织成为推动发展、服务群众、维护稳定的战斗堡垒。要深化党建与业务融合，借鉴阿克苏市“五个赋能”经验，通过组织赋能筑牢发展堡垒，通过人才赋能夯实发展根基，通过服务赋能破解发展难题。要坚持党管人才原则，围绕新疆重点产业发展需求，健全人才引进、培养、使用机制，搭建产学研协同创新平台，让各类人才在新疆有用武之地、无后顾之忧。要完善容错纠错机制，明确容错边界，鼓励干部在遵规守纪前提下大胆探索，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，凝聚起推动新疆高质量发展的强大合力。
风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。组织工作服务高质量发展责任重大、使命光荣。唯有以中央经济工作会议精神为指引，持续强化理论武装、树牢正确导向、优化考核体系、夯实基层基础，才能把组织优势转化为发展优势，引导广大党员干部在新疆这片热土上实干笃行，以扎实业绩书写高质量发展的新篇章。
