当 “十四五” 规划收官的钟声与二十届四中全会的号角交相辉映，一幅兼具发展厚度与民生温度的时代画卷徐徐展开。五年来，从GDP总量突破130万亿元大关的经济奇迹，到边疆地区 “民族团结一家亲” 的生动实践；从扫黑除恶专项斗争守护的社会安宁，到 “党建 + 基层治理” 织就的民生保障网，每一项历史性成就的取得，既是党领导人民拼搏奋斗的结果，更是组织工作服务中心大局的生动注脚。如今，站在 “十五五” 新征程的启航节点，深入学习贯彻二十届四中全会精神，就是要以成就为镜、以精神为舵，让组织工作成为推动经济高质量发展的 “红色引擎”，在新的赶考路上续写新的荣光。
组织工作服务高质量发展，关键要在 “融” 字上做文章、在 “实” 字上见真章。一方面，要建强 “战斗堡垒”，把党组织优势转化为发展优势。在乡村振兴一线，推动 “党建 + 产业” 模式落地，让党员带头人与合作社、龙头企业结对，带动群众增收；在城市更新现场，组建临时党支部，协调解决群众急难愁盼，让党组织成为攻坚克难的 “主心骨”。另一方面，要锻造 “骨干队伍”，把干部人才活力转化为发展动力。围绕 “十五五” 重点产业布局，实施 “干部专业能力提升计划”，选派干部到招商引资、科技创新等主战场淬炼；深化人才发展体制机制改革，针对高端制造、数字经济等领域 “靶向引才”，让人才红利充分释放。更要厚植 “团结底色”，把民族凝聚力转化为发展合力，持续开展 “民族团结进步创建” 活动，推动各民族在共同发展中增进认同，为高质量发展营造和谐稳定的环境。
新征程上的组织工作，既要守牢 “根” 与 “魂”，更要探索 “破” 与 “立”。要以二十届四中全会精神为指引，打破传统思维定式，在服务大局中找准新定位。比如，在推动区域协调发展中，建立跨区域党建联盟，促进人才、技术、资源跨区域流动；在应对人口老龄化挑战中，探索 “党建 + 养老服务” 新模式，让基层党组织成为老年群体的 “贴心人”。同时，要健全 “考责问效” 机制，将推动高质量发展成效作为考核党组织和党员干部的重要标尺，既看经济指标的 “增长数”，更看民生改善的 “幸福数”、生态保护的 “绿色数”，让组织工作真正成为高质量发展的 “助推器”。唯有如此，才能以组织工作的 “高质量”，护航经济社会发展的 “高质量”，让 “十五五” 新征程的每一步都走得坚实、走得有力。
