告别气氛沉闷、效率低下的会议

      开会氛围这个问题，其实在管理训的时候有听过。之后在组内实施，的确有很棒的反响。每次开会之前我都会问好，提出大家感兴趣的话题，这样就有一个活跃的氛围。所以这个要长期坚持下去。

      文中提到的头脑风暴，其实很多公司都会实施，但是实施的结果都差强人意，如果想要听取好的建议，就不要急于去否定别人，让别人都会去说，这样得到结果就会改良很多。因此，工作的事情多去调节组内氛围，所有人都是需要鼓励的而不是天天被批评的。负面反馈远远大于正面反馈。“喇叭”和“电话”用起来吧。