每年的先进部门评选，先进工作者评选就仿佛一出大戏。各种阴谋算计，各种利益平衡。最终，往往除了先进部门，先进工作者自己满意，其他部门和个人都没有满意的。
但是面对结果，可能有两种态度来面对，一种是闹情绪、抱怨几天，造成不必要的困扰。另一种平静面对，越发努力面对自己，争取到了更好的平台，或者成为更好的自己。
如果碰到这样的问题，最好选择后者，平静下来，自己努力。因为我也曾经抱怨过，但是根本不能解决任何问题。愿赌服输，没有一项规则是完美的。在NBA这么先进的规则下还会有误判，更何况我们的职场。
职场上的公平往往是相对的，抱怨不能解决问题，相反只能心生芥蒂，影响团队氛围。因此，聪明的态度就是看淡一些，这就是职场的默契。
