人这一生中，总会经历一些跳槽、重新找工作的事情。
有些人，是因为不满足于薪资和目前所负责的事项，主动选择跳槽去更有挑战的职位。有些人，可能是被迫谈话而离开，找工作也不会愿意去挑战一些高难度的职位，想寻求稳定。
遇到事情，处理问题的不同方式，显示出的不同人格特点，就是我们人与人之间不同的人格特质。
有学者把人格分为“内控型人格”和“外控型人格”两种人格特质。
“内控型人格”遇事时，会觉得是自己的个人能力和为人处事的问题，相信努力就可以掌控。
“外控型人格”遇事时，会觉得事情超出自己的能力范畴，自己无法掌控，环境太复杂。
“内控型”和“外控型”人格特质，与《终身成长》一书中提到的“成长型思维”、“固定型思维”有些相似。
固定型思维，在遇见挑战的时候，第一反应就是“我不行”、“我做不到”，或者是尝试了一阵子，发现并没有什么成效，就直接放弃。
成长型思维，相信自己的努力，想不想拓展、愿不愿意拓展能力取决于自己，心态向上，越挫越勇，哪怕有失败也没关系，再继续努力就好。
思维的差异，会导致我们的人生走向不一样。面对思维不一样的人，如何调动他达成你想要的目标，方法也不同。
