在一间总共只有 10 几人的私营贸易公司上班，人员之间的职能分配基本上都是每个人不一样的，一个萝卜一个坑那种。前几年效益尚可的时候大家都表面上一团和气相亲相爱，从去年开始效益下滑，年底涨薪幅度为零，相关福利也缩水严重，每个人心中或多或少都有一点自己的想法。
最搞笑是一个年轻的男同事，简称 L 吧，他其实算是公司年纪最小的一个，可是却有着与年龄不符的老气横秋的性格。他是本科学历，在校期间参加了法考取得了律师证，本来毕业后在一家律所当助理，如果长期做下去的话应该可以慢慢往律师发展，可是他做了一两年就不干了进了我们这小公司当法务。我们其它同事在一起八卦时都猜测是不是他的性格问题在律所混不下去了。
他刚来公司不久大家就感觉到他那种自卑敏感脆弱的性格了，最要命的是他极度的要展示他的法律知识。他没来公司之前，业务同事用网上找的合同模板做了很多单销售业务并顺利完成业务，他来公司后把以前的合同改了个底朝天，他做的合同模板里面的奇葩条款，业务同事拿去面对客户时经常性的要把客户搞丢了。
刚一开始的时候，领导还挺认可他，觉得他把合同条款做得十分好的，保障公司利益。但是，通过业务同事去真正跟下游客户对接的时候，才发现这些合同条款太霸王了。
随着时间的推移，领导都觉得他的这些条款有点奇葩。每当卡在这些奇葩条款上，让销售业务进行不下去的时候，都要领导亲自出面让他把条款修改得修改柔和一点，业务才能进行。
最近公司的销售压力越来越大的时候，他还是总是因为这些奇葩条款搞得业务很难进行的时候，然后又话里话外去阴阳怪气说业务部的同事的时候，领导有一次大发雷霆，把他骂了个狗血淋头。他自己被骂的嚎啕大哭，沦为全公司的笑柄。
即使他自己哭得那么丢人，可是他死性不改，好了几天又开始照旧，真是服了！怎么会有这种人啊
