对工作回报的满意程度：
基本上不考虑工作回报问题。可能因为以下原因：
1，高度信任公司或老板，相信公司或老板给予自己的工作回报是合理的；
2，本身在公司已经获得了较高的工作回报，因而更关心工作的意义和未来机会；
3, 他们充分相信，只要公司发展的更好，自己未来一定会得到更大的工作回报；
4，是压根儿没有想到跳槽，也不愿意考虑外部企业是否会给予他们以更大的工作毁报。
这是多么棒的状态，人终其一生就是一个心态的修炼，你是红灯、黄灯还是绿灯状态呢？
【旅行故事】职业价值观@稀土永磁Amy@20210331@上海
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