当初，我组建教师写作成长7课讲师团，邀请了身边的教师加入团队，我们把课程规划成7个模块，并分工每人负责打磨一个子模块，目前已经有1个月的时间了。
在8月份，为了磨合我们的思想，我坚持每天清晨在群里分享早安问候，并教会队员如何通过写作获得成长和改变，要求队员必须践行写作打卡，因为写作而获得改变，就用写作去改变世界。
后来我在群里布置了任务，让他们自己先录制好视频课程并上传分享，大家一起点评改进，但只有2个队友认真准备了内容，其余的人没有动静，也从来不在群里冒泡，一直在潜伏期。
为了激励队员，我曾试图做了许多努力，但还是有2个队友无动于衷，可是团队的发展不能停下来，现在该拿出决意拔掉这几颗“烂草莓”的时候了，因为进入9月份，随着越来越多的人加入践行写作成长训练营，如果讲师团里的队友跟不上节奏，会把我们团队“拖死”，在团队里是不允许有重度拖延症的人和“懒癌晚期”的人存在的，因为Ta们就像草莓地里的烂草莓一样，会传染病毒给旁边的草莓，所以我们要毫不留情地拔掉它。
在我们团队里，我们倡导有为即有位，有位即有为，不能占着讲师名额而不作为。
我们作为主讲教师，我们的使命是推动教师全民写作，最需要做的是137心法。
1个目标：让每个教师都能通过写作获得改变
3个动作：觉醒，践行，利他利己
7定个期限：每天链接1个人，持续宣讲100天
你觉醒了吗？教师写作成长是我们挑战这个时代的秘密武器。
从知道到做到之间，有一条巨大的鸿沟，那就是践行，唯有践行是解决一切问题的关键。
好消息，睿师讲堂和齐帆齐商学院愿意把我们的教师写作成长7天7课上架到他们平台，接下来我们要做的是录制音频或视频课程，写好课程文案，直播课程，同步上架到这些平台，我们项目不等人，谁先占领市场，谁就赢得市场！
我们讲师团队不养懒癌的人，我们将实行淘汰制，有为即有位，有位即有为，我们要筛选能成事，能多成事，能持续多成事的合作伙伴！
有作为才有你的位置，给你位置才能做出更大的作为！
过了今天，不会再给你机会，机会永远只属于立即行动的人，机会不属于一直在准备却从不去行动的人。
