为什么别人工作积累的是价值，而你工作积累的只是经历？为什么毕业短短几年，自己就被拉开巨大的差距？为什么别人总是无可取代，而自己却总是不堪重任？世界上唯一公平的，只有时间，但有人精心经营，有人稀里糊涂？量变引起质变，一天一天，效率量的差别，日积月累之下，就成了人生质的差距，职场中，想要让自己变得举足轻重，可以这样做：
第一，找到榜样对标，提炼可以向榜样学习的技能
首先，找到一个你想要成为的人，是你感觉你能够成为他那样的人，这个人是你理想的最高点，他的人生轨迹或物质，决定着你人生的顶层设计；其次，找到几个你觉得通过自己的努力，五到十年内有可能超越的人，他可能是你现实生活中接触过的某个领域的企业家、ＣＥＯ、高管等等，他们，将作为你的中层标杆，决定着你努力的大方向。再次，再想出几个你可能只需要通过一两年的努力就可以赶超的人，他可以是你能直接接触到的人。为什么这么做呢？因为，人类在婴幼儿时期的学习，就是通过大量的模仿而形成的，长大后，这同样管用。这些优秀的人可以给你提供现实的借鉴，能够激励你碰到困难继续前行，当你懈怠的时候，他们可以鞭策你振作努力，一步一个脚印，向上攀登。
第二，复盘工作，提升效率
首先，从你自己的实际状况出发，找出当前最重要、最需要、最可能发展的技能点，将他们全部列出来，着重练习，并结合你的工作实际情况，制定清晰的年度、季度、月度甚至周的工作目标。其次，反省总结。对照你罗列出来的榜样人物，时常反省提醒自己，注意目标的设定一定要符合自己的实际情况，目标如果空虚远大，是很容易让自己的产生挫败感的，我们既要为实现我们的目标坚定努力，但同时我们也要根据情况及时调整合适的目标；最后，是认真分析。分析自己的一天的时间构成，找到自己工作效率最高的时间段，以修炼自己的关键技能，也通过分析，总结出自己不足的地方，分析为什么，是目标订得太高？还是自己时间有限？等等，并针对性的，进行调整。
第三，是提升学习能力：
学习不是一时一刻的事，而是一辈子的事，有意义的人生就是一场自始至终的学习与修炼，学习能力的重要的不言而喻。每个人的高效学习能力都是不尽相同的，能否找到适合自己的学习方法：比如预习提问、实际记录、复习实践等等，其实决定了你的学习是否真正有效、真正高效。再有就是一定要精学！现在人很多提倡利用碎片化时间学习，但某种程度上，它有些被妖魔化了，我们绝大部分的人，都不是智商两百八、过目不忘，学什么精什么的，碎片化时间学习最大的问题是无法解决系统性输入、深度思考的问题，没有百炼，哪能成钢？而构建我们自己的精学体系，锻炼的就是这样的钢！这样的硬本领，这就是你“混饭吃的东西”，是你一出手别人就没饭吃的东西，所谓高手出招，一招定胜负。因此，务必在自己最高效的时间段内修炼最关键的技能，不经历困难的磨砺，怎能练就一身的本领？
希望这篇文章的分享，能对你有所帮助！
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