强化公务员建设是全面推进乡村振兴战略的基础人才支撑。实施乡村振兴战略，是习近平总书记在党的十九大报告中正式提出，报告将之列入决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一，是新时代做好“三农”工作的总抓手，尤显出其重要性，民族要复兴，乡村必振兴。基层公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，是推进党和人民事业的中坚力量，也是推进中国特色社会主义事业的重要力量，实施乡村振兴是广大人才大施所能、大展才华、大显身手的时代机遇，也始终是各类人才干事创业、发挥才能、实现作为的广阔天地。乡村振兴战略的推进实施离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。十九大报告提出，实施乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这就要求广大公务员必须当好推进乡村振兴战略的实施者。
强化公务员建设是全面推进乡村振兴战略的重要实施手段。乡村振兴战略对我国乡村的发展有着长远十足的意义，但乡村要振兴，不仅需要一个好的战略，更需要许许多多的基层战略执行者，基层公务员，是乡村振兴战略的执行者，承担着乡村振兴的历史重任。基层公务员是乡村发展的驱动力，推进乡村振兴战略，必须要坚持把解决好“三农”问题作为基层工作重中之重，坚持农业农村优先发展，走中国特色社会主义乡村振兴道路，持续缩小城乡区域发展差距，以更有力的举措、汇聚更强大的力量，加快农业农村现代化步伐，努力绘就乡村振兴的壮美画卷！
强化公务员建设是全面推进乡村振兴战略的重要决定因素。基层公务员是投身于全县乡村振兴战略主战场的一线工作队和施工者，基层公务员队伍建设的好坏决定着乡村振兴战略实施的成败，基层公务员是推动农村工作必不可缺的主导力量，直接面对农村经济发展建设问题，承担着各项涉及民生工作的重要任务，对于推动农村社会的发展和进步扮演着重要的角色。相对于其他层面公务员群体，基层公务员对于国家政策的理解和把握更精准，同时长期工作在乡村基层一线，对乡村实际情况的了解比较透彻，在传达各项政策信息方面起着重要的桥梁作用。基层公务员的工作不仅关系到农村工作的有序开展，更关系到乡村干部队伍的稳定，对农村经济社会发展和农村生产生活面貌的改进具有重要的促进作用。
