我们每个人都想提升自己的影响力，正如心理学家亚伯拉罕.马斯洛谈到，每个人都有实现自身潜力的渴望。从何处开始挖掘潜力呢?首先是我们意识到自己拥有潜力，而这些潜力多到你活一百岁也用不完，那就是通过反复学习和实践，来提升自己。
博恩·崔西告诉我们，悄悄影响着人们心理的还有六大秘密原则:首先是“互惠法则”，投之以桃，报之以李是人们的普遍心态。如果你为我做了好事，我会想着做好事回报你，如果你买了午餐的单，我就会买下次午餐的单，也许有时候一个人会做的比另一个人多的多，因此并没有实际对等的互惠。 我们经常谈论播种和收获，其实无论何时在你为别人做好事时，就种下了让他们为你做好事的种子。 因为大约95%的人不喜欢有欠着别人的义务感，他们会找一种方式来偿还你，这就是为什么聪明的人总是在寻找给其他人一些小恩小惠的方法。
教父系列电影当中教父如何将所有这些人都“收入囊中”，因为他会在帮助别人时，都会说，我可以帮你做这件事，也许将来某个时候我也会请你帮忙，你也要帮我。每当你能为一个人做点好事，给点帮助，哪怕只是做点小事，都会在时机成熟时给你回报。第二个是被称为“希望和梦想触发器”，如果你能确定一个人有想要实现的希望和梦想，那么你就帮助他们实现梦想和希望。 在我们健康管理的过程中，许多人都希望自己更苗条一点，更健康一点，只要我们确定他们是真的一定要改变，那整个过程都是一种愉悦的享受。 第三个是心理影响的过程称为“承诺和一致性”，说的是人们最开始对任何一种事业很少或根本没有承诺，但人们会逐步渐进的许下承诺。 其中一例便是政治竞选活动，一位居民一开始不愿意参与任何一件事，六周后，他们在草坪上立了一块支持乔的广告牌。他的第一反应是绝对不行，说1000次也不行，然而随着时间的推移，经过一点点的允许、重申、要求，从小卡片到大广告牌，他做出了巨大的承诺，这就是为什么一开始你可以向人们寻求小贡献，接着他们就会给你更大的贡献，然后越来越大。
第四个是社会认同，社会认同是指支持你立场的其他人，这是所有影响力中最强大的一种。这也是为什么那么多公司请知名的体育人物来宣传他们的产品，那样尊重体育人物的人会觉得这个产品、服务或事业也很不错。 第五个影响形式是权威。权威的力量非常强大，当你看起来很有权威性，并且你也把自己看成备受尊重的权威时，便有了权威。这种影响力特别是在医生对病人的影响力中，显得尤为突出。 第六个是形象和外观。这是博恩·崔西发现的重要因素之一。 许多年轻人从来不知道这一点，如果你想成功，那就要像成功人士一样穿着。你可以看看商业杂志，看看《福布斯》、《财富》、《商业周刊》，然后学着这些杂志中的高管一样穿着，穿的好像你就是他们中的一员。这样做人们就会开始被你吸引。他们想围在你的身边，想要和你说话，想要了解你，因为你看起来像成功的人，物以类聚，人以群分，你们就该待在一起。 这六个秘密原则，看似简单，却深深影响着人们的心理。
请记住，我们平时所做的一切都可能对自己有利或有弊。我们所做的一切都很重要！做有用的事！
