图片发自简书App
学习的时间总是过得很快，一转眼一天又过去了，通过今天的学习，了解到原来股权激励还有这么多的规则，六大定，18小定，原本枯燥乏味的股权激励规则讲解，通过先生的讲解也变得生动形象。
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从股权激励的时间段又讲到了产品和公司的发展阶段，听先生讲大课真的不是单独的讲某一个课程，而是全面系统的讲解刨析在企业经营管理中的方方面面，这就是系统化思维！这也是每一个企业家都必须具备的能力！现场一个又一个真实案例的分析，这就是在教我们实战的能力！这也正是赢家文化的精髓，把知道变为做到！而要真正的做到，除了领导人需要要有心胸格局，还必须要有一流的企业文化、一流的商业模式、一流的团队，让员工真正看到未来，才会愿意花钱买公司股份。反之，一个没有未来的公司，即使把股份白白送人也没人要！
【丁川-一个充满阳光自信的幸福女人】
