为从严从实加强组工干部自身建设，都匀市通过锻造组工干部“说”“写”“学”的能力，不断提升能力素质和工作水平，着力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的过硬组工干部队伍。
搭建“说”的讲台。一方面，印发《领导干部上讲台工作实施方案》，要求各级组工干部，特别是领导干部通过干部职工大会、支部党员大会等，积极上讲台授课，同时根据市委党校教学工作安排应邀到党校授课。另一方面，印发《中共都匀市委组织部关于开展“五项提升工程”工作的通知》《中共都匀市委组织部学习例会制度》，采取“人人上讲台，个个当老师”“一周一讲”轮流授课的方式，明确1名组工干部围绕自身业务工作、上级政策文件等内容，组织开展组工干部上讲台活动。通过本人讲、集体学、大家议、全员评，实现知识共享、工作共悟、思维共振、能力共提，达到交流学习、解疑释惑的目的。近年来，共有200余名组工干部参加了上讲台活动，参训学员共10000余人次。
组建“写”的案台。一方面，印发《关于进一步加强组工信息报送工作的通知》，明确全市从事党务工作人员均为组工信息员，积极撰写并报送动态类信息、经验类信息、参阅类（问题建议类）信息，并将组工信息完成情况纳入年度党建成效考核。另一方面，印发《中共都匀市委组织部信息工作制度》《中共都匀市委组织部成立“匀彩组工”读写小组工作方案》，采取“每天写一句心得”“每周读一个专题”“每月谈一次体会”“每年测一次效果”的方式，定期组织学习交流、培训辅导、读写实践等活动，逐步掌握各种文体基本写作方法和技巧，培养理论水平高、文字功底好、写作本领强的组工干部。近年来，全市组工信息员上报各类信息5700余篇，各级各类媒体采用信息2800余篇；举办“匀彩组工”读写小组活动6期。
延展“学”的平台。一方面，积极组织开展组工干部“岗位大比武”活动，通过开展业务技能测试和知识竞赛等，进行业务比拼，促进相互学习，实现共同进步。另一方面，采取“引进来+走出去”相结合的方式，不定期邀请领导干部、专家教授到组织部讲解专业知识，同时，轮流选派组工干部参与市级各类培训班跟班管理学习，积极培养“政策最熟悉、方法最熟悉、情况最熟悉”的新时期组工干部，打造政治坚定、对党忠诚、素质过硬、能打硬仗的组工铁军。近年来，开展组工干部“岗位大比武”活动1次，邀请领导干部、专家教授授课30余次，全体组工干部均参加参与市级各类培训班跟班管理学习1次以上。
