冬至之夜,公司请来自外地的员工聚餐,我怎么看待这事?


冬至,在24个节气里是很重要的一个节气,也是中国民间的传统节日。在人们心目中占有重要地位,吃饺子、吃汤圆、喝羊肉汤……对很多人来说,不仅仅是美食,同时是对不久之后春节团圆的期盼。

下班后,公司把外地员工聚在了一起,在一家饭店吃起了猪蹄汤和羊肉汤。气氛热烈,新员工感动之至,就差痛哭流涕。对我来讲,主要就此事来看公司企业文化和员工关怀。

一位员工愿不愿意在企业死心塌地呆下去,主要看公司企业文化。根据马斯洛需求层次理论:人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级。不同的员工根据自身在企业的职务,就有对应的需求。不管我们处于何种职务,但是被关爱、被尊重以及归属感还是必须要有的。

就今晚简单地聚餐,实际也是企业对员工的一种关怀。公司至少营造出了一种人情味,被关爱的氛围。对于来自异地的新员工和刚毕业的员工,尤为有效。

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