1.面对领导分配的任务，一定要问清楚任务的要求，完成时间，任务具体内容不要模棱两可。
2.先搞清楚自己的立场，再说话做事。
3.当跟领导汇报工作，如果做了我没有拿到结果的事情，不要说，不是很了解的事情，不要说，别人的事情，不要说。
4.搞清楚工作的汇报对象，不要跟不相关的人反馈你的问题，否则你的处境将很艰难。
5.对任何同事，都不要掏心掏肺，认识不久她就对你掏心掏肺并不是信任你，而是她对谁都这样，所以你大可不必为了回报她的信任而和盘托出。
6.跟不同的领导汇报，要有不同的汇报方式，有的要详尽一些，有的说重点就好。
7.不要相信公司的工作氛围很简单这样的鬼话，任何公司只要分了不同团队，那么团队之间就是竞争关系，同事之间都是竞争关系，有人的地方就有利益纠葛，就不会单纯。
8.不是所有领导都喜欢干活积极的人，因为不是所有领导都在积极地工作，你的积极会暴露他的不懒惰和不作为。
9.到新环境，先观察组织架构，再观察人际关系，少说话。
