有的人天生可能就在交际这方面比较得心应手，而有的人可能就有点不知所措了。与人相处其实并不等同于牺牲自己的意愿。今天接着上一次的内容，继续聊聊关于相处的几点建议。
今天的笔记来自维安记的“如何更好地与人相处？关于人际交往的10个tips”。
1不要吝啬自己的资源
乐于助人其实是很好的品质，帮助他人越来越好，其实也是帮助我们的人脉资源更合理配置。
我们可以作为一个人际关系的连接者，将合适的人或者机会对接给合适的人。比如一个朋友A想找一位PS的专家，而另外一个朋友B正是图片、视频方面处理的好手，而A和B彼此不认识，但你发现他们各自的需求后，可以搭个桥，在征询意见后，推送微信名片，帮助他们联系。
我们现在要做的就是积极“利他”，你在你力所能及的范围内愿意尽可能的帮助别人，如果当你遇到困难的关键时候，有人能够撑一把，那情况就可能会大有不同。
我们可以尽力优化自己身边的资源配置，不需要害怕自己周围的人越来越好了，一定要相信，能和越来越好的人相处是可以推动自身向前的。
2确认是否说明白、听明白
无论是说明白还是听明白，都是和“沟通”相关，在人际关系中，有效的沟通真的太重要了，大部分的误会和冲突都来自于误解。
无论是工作上的大小事情还是生活上的日常，在和别人说完一件事之后可以顺便问一下“我刚才说明白了吗？”。
与人交流时多确认，让信息完整有效传递，可以提高效率，也能避免很多误会和不快。
3多请教、多分享
我们要学会多向比自己厉害的人请教，也要和普通的朋友分享。
一群人待在一起，肯定会有经验、阅历、能力和其他资质的区别，如果都是比自己更有经验的人，不如少说话，多听他人分享，多请教多学习，如果都是比自己阅历还要浅的人，不必摆架子，带着分享的口吻就好，让对方自己去感知。
我们要有自己的“人设”，面对不同的人，我们可以采取不同的表达策略。比如我们面对长辈和面对小朋友时候是会是两种不同的状态，目的也是为了达到有效的沟通。
多请教是因为永远都有着我们不够了解、不明白的地方需要我们学习和提升；多分享是把自己总结的一些经验、心得传递给更多人，也是去影响更多同频的人。因为这个时代你能帮助多少人，也就能影响多少人，而帮助别人实则是在救自己。
4优越感是给自己看的
我们发现意识到“落差”其实是一种天赋，无论是物质上还是资质上的，缺乏的那一方通常生性敏感，但占优势的那一方也得有“不让人难堪”的自觉。
优越感多多少少在我们每个人心里是肯定存在的，而且这种东西其实并不完全是负面的，可以拿来自我激励，但绝对不适合用来攻击别人。
无论你是成绩好、长得漂亮、工资高还是家庭幸福等，自己心里知道并且愉快享受就好啦。
人是需要骄傲的理由的，但骄傲不是张扬，隐隐的就好。
5迂回建立自己的原则
每个人都知道自己有说“不”的权力，但没人告诉你“不”也有很多不同的用法。
比如我们别人酒桌上别人劝酒，你可以义正言辞的说“不，我不喝”，同样也可以采用更加迂回的方式“对不起，我酒精过敏，一喝就起疹子。”
和朋友一起喝酒吃饭无所谓，在一些不太喜欢的饭局的确也用过这招，笑着多拒绝几次，别人就不为难了。虽然是谎言，却也无伤大雅。不只是喝酒，该拒绝的时候就得拒绝，但可以拒绝地让双方都体面一点。
另外，有这么一个例子。
有人问怎么才能拥有好的人缘？
回答是“可能你要先弄丢一些朋友，才留得下一些朋友吧。”
与人相处其实就是一个自我试探的过程，任何人都帮不了你，自己慢慢地找到最适合自己的人际相处方式。共处和独处都是一种生活，最终目的是在此基础上慢慢变成一个更加丰富多元的人。
好了今天的笔记就到这了，每天进步一点点，相信坚持的力量。
