今天打开阿里郎，已经入职39天了，意味着告别宋小菜也有一个多月了。想起当初对小菜热爱至深，想要把那变成自己最后一份工作，到后期抑郁缠身，挣扎努力了很久，但是发现依然没有出路，于是决定跳槽，然后开始找工作，到提离职，到入职口碑，似乎也就不到一个月的时间。当时和boss提离职的时候，他说，有感觉到我会来讲这个事情，但是没想到这么快。
我想，我如果再聪明一点，应该来的更快吧。我就是这样一个人，有困难的时候，自己会去找方法解决，找条件纾解，当真的以我的能力和心智找不到方法的时候，会坚定地抬起头，选择另一条路。作为一个做了决定就很难被说服的人，老大也没有做什么挽留，然后就告知合作的同事，告知HR，开始交接，走流程。幸好电脑是公司的电脑，我又一直有收纳文件夹的习惯，平时也在有意把自己的一些工作内容教给要转岗来的一个小姑娘，所有的文件和收藏都一个星期之内转交给了接手人。然后就办手续离职，第二天入职口碑，加入新团队，第三天就跟着新同事一起去舟山outing了。
看上去都很顺利，面试很顺利，HR面谈很顺利，离职很顺利，入职和同事们相处也很顺利。然而心里总还是有些忐忑，觉得是不是有什么东西还没有给自己交代好，有什么事情还没有自己给自己理清楚。
比如，之前公司有些一面之缘的老同事问的：你为什么要走？你这么优秀。比如，为什么我选择口碑，为什么我继续在数据分析师这条路上走？
为什么离开？说实话，我心里更多是对老东家的感激，这里是我第一份工作，让我这个懵懂的大学毕业生，找到了数据分析师这条职业道路。虽然后期有很多吐槽和无奈，但是最初的那一批人真的是吸引到我，感染到我，大家为了农业互联网义无反顾，熬夜，讨论，出方案等等，虽然后来发现，大多数人并不是为了情怀在做事情，而是为了资本，为了被期许的利益的可能性。真正怀着农业梦想进去的，只有寥寥几个一无所有，没有期权，没有背景，没有话语权的年轻人。我就是这些年轻人当中的一个，当我把疑问摆出来，他们说，哪里都是这样的，哪里都有利益，背景，权利争斗的。好吧，这样的说法相当于撕开了情怀的外衣，开始让我把老东家和其他大大小小的公司放在同一个天平上对比：薪水，工作环境，福利待遇，学习资源，未来成长。想来想去，我都不应该继续待下去了，一无所有的我，需要一个能够快速提升自己专业技能、职场竞争力的地方。继续在老地方被不正确的路线和没日没夜的加班消耗，没有自己仰慕的人可以学习，没有自己完全信赖的人可以跟随，未来恍如泡沫。所以，离开吧，任何一个成熟一点的互联网公司，都更能给到这些你想要的。
于是开始投简历，机缘巧合，知道有个做算法的师兄去口碑了，有个做数据分析的师姐也在口碑，虽然自己愚蠢的投了简历被HR刷了，但是师姐还是把简历直接推给了老大，然后电话面试，一周后HR面试，一周后HR给通知，再一周后入职。当时HR问我，为什么想来口碑呢？我自己也在问这个问题，第一，我想做数据分析师，但是我身边没有这样的人才，我需要在一个有很多优秀的数据分析师的团队里去学习和成长。第二，口碑在阿里体系里，数据产品，架构，都是国内最好的一套，想要自己变得牛，就得先到一个很牛的团队里不是？第三，口碑也算是创业阶段，业务变化快成长快，有这样一个兼顾基础建设和成长预期的地方，颇为感动于自己的运气。
最后，来了一个多月了，总体感觉还是很开心，有一个很可爱也很专业的师傅带着我，公司里大家都很务实，不会有人天天给你洗脑，可以学的东西非常多，就看自己够不够勤劳了。当然在一些场合和会议里，也听到有人讲，数据分析师的成就感很低。对我来说还好，因为我知道自己现在的能力和洞见，和别人还有很多差距，别人不给我足够的重视是正常的，这也是我们继续努力和进步的动力。
最后，想加入口碑分析师团队的，欢迎联系我，我们老大有任务，每个人都得推一个简历。
