《高效能人士的七个习惯》读后感
多年前上过《高效能人士的七个习惯》的公开课再读书还是会有很多收获，对每个习惯会有新的认知和理解。每个人都期望自己的人生是成功的卓越的，那怎么样才能够做到呢？怀着这样的期待去阅读书籍。当读到“以原则为中心的思维方式”这一段时，对原则的理解更深刻了，原则是自然法则凭个人一己之力是不能改变的，年少时候的我还总以为“人定胜天”只要通过自己的努力就可以改变一切。混迹职场多年后才发现那是徒劳无功，更认同那句“一个人的思维方式越符合原则或者自然法则，就越能正确而高效地生活”。尊重自然法则和人成长过程，具备这样的认知和思维方式会让我们减少很多精神的内耗。更多的了解原则，懂得人性，平衡好生活与工作。
什么是习惯呢？史蒂芬·柯维说习惯是知识技巧意愿的结合体。一个人做事，我知道怎么做，和我会做，和我想做，三个圆环的交界的地方就叫做习惯，真正决定我们人生的是我们的习惯。
七个习惯并非零散的心理法则，是符合成长规律的，个人和人际效能的渐进、连续和高度整合的方法。依次经历由依赖到独立再到互赖不断进步的。“成熟模型图”即是人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。依赖期的人需要依赖别人来实现愿望，独立期的人单枪匹马打天下，互赖期的人群策群力实现最高成就。情感上不能独立的人，其价值和安全感都来自他人的看法，一旦无法取悦别人便会极度沮丧，智力上无法独立的人需要他人帮忙思考和解决生活中的问题。只有独立的人才能选择互赖。
习惯一积极主动，对这个习惯的理解是：积极即是正向的是基于原则和价值观的，主动主要是自我意识到重要性然后自己主动去做争取。积极主动不仅指行事的态度，更重要的是对自己的人生负责。自从上过课程后就一直在践行第一个习惯，多年前的认知是做到七个习惯很难，还是从第一个习惯开始做，等做好第一个习惯再慢慢过渡到第二个习惯去，实际上不是这样的。第一个习惯还是有很多时候是没有做到的，还是会发生事情没有完成归咎于工作忙，事情多，带孩子没时间，身体不舒服等等的原因。
习惯二以终为始，做做任何事之前都要先明确方向，确认目标。习惯二的原则是任何事情都是两次创造而成，一次是智力，一次是体力行为上的实践。以终为始最有效的方法就是撰写一份个人使命宣言比如自己要成为什么样的人。
习惯三要事第一是前两个习惯的实施，前两个习惯是习惯三的基础，这个习惯是要告知人们，一但确认好了人生方向，就要进行有效的管理，用更多的时间精力去做重要的事情，也就是我们要多去做第二象限的事情。实际上很多人包括我在内，我们总是更多的在做第四象限的事情，总是把时间花在了紧急但不一定是重要的事情上，或者说也不知道是不是重要的事情了，判断不清楚了。因为不是基于目标的做事，只是在做事而已。
习惯四双赢思维，双赢是人生交往的哲学不是技巧，双赢双方可以相互学习，相互营销共谋其利，双赢思维关注的是结果，并非过程或者方法上。双赢思维告知我们这个世界并非“非黑即白”。
习惯五知彼解己是进行有效人际沟通的关键，和别人交往对别人要有影响力的前提是要先了解他。了解比人的前提是先理解别人，认真聆听就非常重要。
习惯六统合综效，与人合作最重要的是要聆听重视不同人的意见和想法，精髓就是尊重差异取长补短。这让我回忆道多年前的一位同事，因为我们的个人风格、思维模式差异极大，每次会议我们对同一事物的观点看法都不一样，谁也说服不了对方，因此我们之间的矛盾极大，甚至于我开始讨厌这个人。现在看来其实是我自己的问题，是我太过自我了，主观的认为自己的想法做到都是对的，跟我不一样的其他人的就是错的。对于一个职场人来讲，具备这个统合综效这个习惯会让我们的工作效能提高很多，也会创造奇迹激发潜能带来更大的收益。
习惯七不断更新是个人产能，优化最重要的自己，投资自己是最有效发投资。不断更新要兼顾身体、精神、智力、社会/情感四个层面。身体层面健康饮食，充足休息定期锻炼；精神层面用心把握生活的方向和生命的真谛；智力层面坚持每月读书和写作；社会/情感层面尊重他人，愿意为他人奉献，热爱工作。
努力践行七个习惯，成为更好的自我，实现自己的追求和成就。成为一个更好的妻子，温柔且体量关爱另一半。成为一个更好的母亲，给孩子正确良好的教育，陪伴和爱。成为更好的女儿，给父母更多的关心和照顾，让父母有更幸福的晚年生活。
