11月加入007不出局写作社群到现在已经3个月,现在是称为我们的社群了,其实从称呼“007不出局社群”到“我们的社群”仅是从担任了小组组长角色的定位不同开始的。
前3个月虽然都参与写作上交及相互点评,但潜意识定位都是我在借助这个社群的写作规则来督促我完成写作计划,以及战友相互点评帮助写作完善提升,潜意识我还不是社群的一份子,也没有与小组或班级有连接,和战友也仅是点评作业的时候有连接和互动。
1.主要是因为我以往的概念经历里和他人或他事物关联少,所以不容易和他人产生连接。
2.另一方面是定位,我只是借助这社群来写作。
3.我包括其他战友时间注意力有限,在社区投放的注意力少,产生的连接少。
不过这个社群从2016年12月成立至今一年时间能吸引77人*79班共6083人,肯定有他的吸引人之处,下面我分享一下我体验到好的社群共同成长的宗旨行动、写作点评群规和线上线下连接这3方面。
完善的群规、APP软件和去中心化管理支持群正常运作
1.007不出局社群完善的作业雨规则和APP,珍惜战友的注意力,禁止在群里发广告和闲聊,因而群里管理有序,除了作业雨、点评及分享、通知,少有其他无关内容。
2.去中心化的管理,主要是战友轮流当值,每月由一个值月生和7个小组长当值执行推动作业雨点评工作,另有班长培训营,由培训出来的班长带领一个班,协助值月生做好班级管理。
社群的线上活动,学以致用才有收获
每班开班都组织开班仪式,邀请在某方面践行比较好的战友来分享,班级也可以自行组织班级内部分享活动或者邀请其他战友、外来的某方面专业的嘉宾分享,战友都可以根据自己需要去围观学习。
1.嘉宾陈正义的育儿经验帮助小孩改变反应模式,即思维模式和改变行为模式,听了这个课程后想到自己的反应模式,可以通过改变自己的反应模式来改变自己。如当遇到困难时,我以往习惯反应模式是逃避,现在已经形成了去面对解决。
2.战友苏磊的线下主动连接战友,锻炼交际能力和看到他人好的地方。石三的突破自己的内敛,主动做组长、值月生、班长,把握机会锻炼自己的沟通、组织管理能力。007推崇的精神是不脸、积极主动链接、把握机会锻炼。
参与其中,产生连接
看到108个战友开着一列越野车有组织地6天6夜穿越沙漠的视频,很是震撼。以及一些战友分享的线下链接体验到战友的热情和收获。就有了期待参加聚会去看看不同类型的充满激情的007战友真人们。于是2月3日参加了广东广州的007聚会,果然都是有梦想、有行动、热情的人儿。
聚会有组织者、分组、嘉宾分享、介绍及即时演讲、相互交流链接,体验后感受愉快和有收获。
广东群主韦韦组织,司徒春柳做主持,何韵玲控场,邀请3个战友韦韦、弗兰克、刀刀做嘉宾分享,自我介绍、即时演讲及和战友链接时都有分享。
弗兰克写作3年三百多篇文章,一周输出2.3篇,是我们写作的践行先行者。在他的分享中新收获的是刻意驯化自己和多点链接共赢。
他的经验是左手学会打羽毛球教右手打,左脚学会踢足球教右脚,结果2边手和脚都会做日常的事和掌握同样的技能,他说的要像小王子用心照料自己的玫瑰花一样驯化自己。
互联网实现了多点链接,如何通过线上线下达到多点链接,找到志同道合的伙伴合作实现共赢,是我们要思考的问题。
刀刀分享的利他精神,还有她身上的直爽个性。她在007社群线上与线下活动中感受最大的其利他精神,包括她为战友免费组织画画教学及年会肖像画,以及她收到的他人的利她,帮她宣传、帮她推荐渠道及线下的照顾。现场看到她是个真诚直爽的女孩,喜欢她的真诚,羡慕她的直爽(这个我要学习)。
韦韦全程英语,可以说我没听懂吗,看来学习英语要被列入学习计划日程了,首先英文阅读是即将要面对突破的。
司徒春柳的主持和何韵玲后勤做得都挺好,喜欢她们这种踏踏实实践行又不张扬的个性。聚会有组织有分享有互动连接,可见韦韦在组织活动方面能力挺好的。
最后说一下链接环节吧,在和战友的交流中,主要是和有冥想践行经验一百多天的司徒春柳、践行《通往财富自由之路》的张萍和梁永柳这些有共同践行经验的战友相互分享自己的经验和问题,这样的交流很有收获。
在这次聚会中锻炼了我和不熟悉的人交流,我在多人的社交场合的沟通能力是有些弱的,没事把握机会多练练。
另反思总结了,人可以分为3类,一是有一方或多方面践行经验优于自己的人,二是某一或多方面践行经验与自己相仿的人,三是自己一方或多方面践行经验优于其的人。
和自己经验相仿的人交流经验和遇到的问题像是找到志同道合战友的感觉,这个现在喜欢做和有去做的,也好为“人师”给践行经验少于自己的人指点一二。就相关问题请教经验优于自己的人,这样可以帮助自己较快程度提升自己,我有关注或购买学习其经验,但现实真人还没有请教的行动,这个可以践行。
一个小组长带来的责任感和连接
在听了石三和苏磊分享后,我就计划有机会一定参与社群班级的管理,体验线上的管理和锻炼自己,于是就当了2月的小组长志愿者。也是这一小身份的转变,角色定义也发生了改变,007社群就变成了我们的社群了,由一个践行者变成了社群的参与者及建设者。另当上了小组长就开始思考如何做好组内战友的连接、如何把作业雨工作做到对大家很有用、如何帮助社群的建设。
看了值月生刘鑫开的值月小组会提到的给社群提建议,就开始思考,并提了主题写作(加入007或写作的总结)。看到湛强组长开的小组会议,当晚就开始思考我们组的小组会议,第二天就列会议主题内容和流程、联系战友和做准备开了小组会议。
会议有些仓促,有些战友由于工作或其他原因没能参与,但参与会议的战友的分享都很真诚,听到战友的声音感觉到就像在身边,这就是现在流行的“物理上的接近”,因为都有想通过学习践行通往想要的未来的目标,所有像战友一样相待。
在点评和会议的分享中,感受到黄舜大哥践行的高度,和体验看到的深度。
看了谭兴平大哥的《可复制的领导力》系列文章,及分享3年的跑步,感受到他的专注和深入。
还有大一的值月生刘鑫和况林均就加入了学习写作和把握小组长、值月生等践行机会,非常棒。
当了小组感觉组里哥哥弟弟、姐姐妹妹都是我的小组员,自己就像大家长一样。像上一月小组长淑亚一样,当了组长自然有了更多对小组的责任。
接下来一个月,践行我的小组长的职责,做好作业雨工作,思考和行动做好社群的建设,和思考解决共性问题。