读《哈佛情商管理》

Day16:

        自知难得,知人却更可贵。因为千里马常有,而伯乐不常有。


        美国体操名将肖恩.约翰逊在刚刚进入体操界的时候,并不被人看好,她的腿很粗,空有力量,但是柔韧性和平衡都不算好,因此她的教练十分不看好她,认为她是个有力量却没有天赋的孩子。可是当肖恩遇上乔良一切都改变了,乔良并不认为肖恩没有天赋,相反,她的力量可以为她的体操生涯带来良好的发展,而且肖恩是个十分努力的孩子,于是乔良收下了肖恩,开始对肖恩进行刻苦训练。自从两个人开始搭档之后,肖恩屡创佳绩,成为了美国体操队的队长,而乔良也因为对肖恩的训练,成为了美国体操队的总教练。于是我们就看到了2008年北京奥运会上那一幕,肖恩取得了三块银牌,一块金牌。乔良的慧眼识英雄成就了肖恩,同时也成就了乔良。

        一千个人眼中有一千个哈姆雷特,一千个人看待同一件事,也可能有一千种看法。企业领导者需要了解员工的性格和需求,才能更好地发挥每个人的特点。了解自己的员工,即可对员工进行有针对性的鼓励和领导。在教育中,要“因材施教”,经营企业又何尝不是如此?

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