登录
注册
写文章
首页
下载APP
会员
IT技术
双因理论
c0086e944e95
关注
赞赏支持
双因理论
今天周围的气氛低压,自己也是无聊。伤别人自伤五百。不过还是觉得解脱了,在一个不欣赏自己的才华的公司真的是浪费生命。
赫茨伯格的双因理论说过,薪酬只是保健因素,而工作内容和成就感才是关键因素。
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读
更多精彩内容
刘润商学院072 | 双因素理论,从“应得的”到“太好了”
01 双因素理论,由美国心理学家赫茨伯格提出。双因素理论把引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健...
海涛笔记
阅读 1,760
评论 0
赞 5
试论薪酬管理在企业中的激励作用
合理的薪酬体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标,同时也是企业发展所必须考虑的一个重要...
我薪
阅读 912
评论 0
赞 7
格局
不是来练文笔的,对我而言,记录心情而已。 人与人的区别挺大,在于思想层面。被剥削的奴隶和高高在上的主人不会想到一个...
了凡驿站
阅读 191
评论 0
赞 0
拿什么祭奠逝去的青春
舍弃 一段不愿提起的时光 放手 一段沉沦隐晦的记忆 步入中年 新的开始 新的历程 淡化曾被烙印的瘢痕 卸下内心深处...
淡若止水坊
阅读 168
评论 6
赞 7
人生苦短,愿您过好每一天
今天是周末,早晨吃过早饭和姐姐约好各自回老妈家后聚齐接上弟弟一起去上坟祭拜祖先,祭拜去世的父亲。 ...
追求心灵的安逸
阅读 424
评论 0
赞 0
赞
1赞
赞赏
手机看全文