强大如诺基亚 最终也没落在时代大潮中
天下大势，分久必合，合久必分。
随着时代和人们思想的变化，终身雇佣制逐渐退出职场，取而代之的是互惠共赢的联盟关系。作为个体，我们要如何适应这一新的工作关系，今天的晨读点出了很有价值的三点：
001 建立联盟
从个体出发，和企业建立联盟，有利于发挥个人才干。在企业中更有参与感，提升个人认同感，对企业发展也大有好处。
从企业出发，对盟友的要求肯定比对下属高。如果你是老板，想要怎样的员工？T型人才？任劳任怨？富有创造力？在提升自己前多想想自己希望从事的企业想要与怎样的人才，努力去做，让自己成长到有资格称为你心仪企业的盟友。
坦诚对话，协议保障，是十分理想的结盟方式。
002 重视人脉情报
在信息时代，收集、管理、利用信息是现代人才必备的技能。
想建立自己的人脉，获取有效情报。首先，自身要具备获取情报的能力，成为他人的有效人脉。个人人脉力建立之后，企业可为你提供锦上添花的帮助。这样一来，人脉变会越来越广，越走越通。
拥有吸引人的个人品牌力是一切的基础。
003 经营同事联络网
学生时代有同学，工作时代有同事。
做着同一类事的人，休戚与共。虽说职场如战场，利害关系复杂。但与同事保持一个良性的关系是十分有必要的。小到老板安排，大到升职加薪甚至跳槽。一个相对和平的工作环境是工作出成绩的客观条件基础。
离开老东家到新东家之后，你们彼此就成为了特殊的人脉，可提供的情报都是现在公司的人无法提供的。
总而言之，每一件小事都在你的职场之路上或明或隐地起着作用，你的每个行动都在打造你的个人品牌。所以，认真对待，不要轻慢每份工作。记住以上三点，让你在职场中快速成长。
