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1：有意义的人际关系和有意义的工作相互促进，尤其是在极度求真和极度透明的环境下
当你和他人能够开诚布公的就任何重要问题，相互探讨、相互学习，共同追求卓越时，你们之间就建立了需要相互问责并有意义的人际关系。
当你和同事建立起种关系，你们就能够携手共度难关。同时，共同担负挑战性的工作会把你们拉得更近，巩固你们的情谊。
2：做有意义的工作，发展有意义的人际关系。
有意义的人际关系对于营造并维持追求卓越的文化氛围无比重要，因为他构筑了信任和支持，这正是人们相互砥砺从事伟大事业所需要的。
3：人与人之间的关系应该是真诚自然的，而不是可以为之，同时，这个群体的文化也会对人们如何看待人际关系，以及如何彼此相待产生很大的影响。
4：我们每个人对什么是生活中，最重要的是都有不同的看法，我们的价值观和所希望身处的人际环境而言，我们都有既定的看法，员工与员工之间必须对此达成共识。
5：确保员工要多体贴他人，少向别人索取
为他人着想意味着允许别人做他希望的事情，只要遵循公司的原则、政策和法律。
