人才是第一资源。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”
精准引才，建立经济高质量发展突击队。人才是一个国家、一个民族、一个社会、一个行业高速、高质量发展、进步必不可少的智力支撑，是第一生产力。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，精准引进急需紧缺人才，建立经济高质量发展突击队。近年来，各地针对人才引进的力度空前、成效显著，但也存在选评机制简单、片面等问题，导致良莠不齐等现象发生，质量没有有效提升。对于精准引才，需要走出要求高学历、多数量的误区，学历不应作为门槛，应建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”有效机制，应避免以量取胜、以数定等的问题，要做好评价科学化，切实把好甄别关、评定关，切实引进人才，精准引进人才，助力经济高质量发展。
科学育才，培养经济高质量发展后备军。人才是创新的源泉，在中华民族伟大复兴梦的国家大局、民族大势下，经济发展需要大量高质量人才。必须坚定人才培养自信，造就一流科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。改革开放以来，中国经济高速发展，但往往是粗放型、集约型发展为主，人才素质、质量要求不高，党的二十大，提出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务这一方针，这就要求人才培养向高质量、高水平转变，要针对现在人才培养存在的教育资源不平衡、师资力量倾斜严重等问题，教育需要转变培育思维、培育方式与时俱进、培育内容符合时代，相关单位制定符合发展的、科学的人才培育政策，促进科学育才，培养合格的后备军。
用心留才，打造经济高质量发展保障队。人才引进来、培育好后，应该考虑怎么才能将人才留住，建立相关机制只是一个方面。还必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，用心用情感染人才、留住人才。很多偏远、贫困地区，在引进人才、培育人才上下苦功、花血本，到头来确是留不住、回不来，徒做嫁衣。用心留才，需要做到打好“乡情牌”，充分利用“乡情”“乡愁”纽带，积极引导人才回流；更要强化保障，做好“留”才文章，要完善配套保障机制，关心关怀人才，更要在人才落户、住房、医疗保障等琐事、“小事”上下功夫，提升人才获得感和归属感。（通讯员：李凯 福海县委组织部）
