周一永远是开了1.5倍速的，习惯了这种节奏吧，也觉得非常的充实。一群90后的职工，一开始工作时还挺老老实实的，说啥干啥，过了几年后，也会变得圆滑起来，事情只做一半，而且还喜欢拨一拨动一动，拨了动了还算好得呢，还有的拨了也不动。
为什么现在的人工作起来没有了主动性呢。其实想想也对，主动性就等于主动揽活。现在每个人做好本职工作都来不及，谁也不想多承担一点工作职能以外的事情，这些以外的事情也就是其他人不想干的事情，如果谁顺利接下来了，而且还做得不错，这就是别人的事情了。周而复始，能干的人手上的事情越来越多，不想干的人越来越没事，关键还美其名曰：帮个忙，所以没有也得不到经济上的增量。所以也不能怪那些聪明的90、00后啦。
上一辈老人一直在讲的“吃亏就是福气”还有效吗？
“多劳多得”可能只适用于体力劳动者，如比：快递、外卖，他们的工资都是一件件靠体力拼出来的，无可厚非。
“多做多错，不做不错”的名言可能就是现在社会上比较流行的工作主导。
那怎么样的一个工作状况才能营造很好的工作氛围呢？我不想想了，这是领导们应该考虑的问题。又熬过了一个愚人节的周一。
