（1）工作十余年，常常听到人们提及职业精神，那么到底什么是职业精神，它有没有一个具体的定义或规范呢！经过这些年的工作实践，逐步似乎了解了一些。先听我讲几个我亲身经历的故事
（2）一
几年前我曾有过一段时间在一家大型央企工作的经历，当时参与一个项目建设。我习惯每天在项目建设现场走一圈，有一天在工地一处，看到一个农民工在砌一堵挡土墙，使用的材料是一种板岩。他砌的非常认真，有一种旁若无人沉浸其中的感觉。他使用板岩堆砌的那堵墙墙面如刀切的一般，我惊叹之余，对他竖了大拇指并想与他攀谈几句，可是他一张嘴一口当地话，我一句也没有听懂，只好作罢。
二
我在外资企业工作时，有一位技术领导，经验丰富学识渊博，在我内心他绝对是行业里的一座高山，我内心很崇敬他。有一次我们碰到一个问题，组织起相关工程师分析时，我被他批评了，因为一个问题我没有实地考察就凭空推测，并用逻辑证明自己推测的合理性。而这种推测从阅历深厚的人来说，一眼便看出这是怕承担责任的表现。时隔多年，我仍然记得他说的原话:做专业技术一定要实地考察，实事求是，无论真实听起来多么幼稚糟糕。
三
我们一台设备出现了问题，联系厂家时，这个厂家由于管理原因，当初负责我们工厂项目的技术人员都已经离职了。抱着试一试的态度，我们联系了当初负责这个项目的项目管理人员，他也已经离职了，并进入到国内一家同行企业。但接到电话后他简单了解了一下情况后说:“明天会来现场查看一下。”然后第二天就真的出现在了我们现场，期间他是连夜开车5小时后到达我们工厂门口。当我们有点不好意思的说:辛苦你了。而他的回答让我们肃然起敬，他说:“这是我负责的项目，即使我不在原单位了，但他仍然是我的一件作品。”
（3）这个时代总有一些人会让我们感到肃然起敬，总有一些事会让我们内心充满力量。而从那些人身上散发的光辉让我们了解了什么是职业精神。到底什么是职业精神，从以上三个故事可以看到一个轮廓:1,对标准信仰般的坚守.2,深入实地，实事求是。3,对经手的每一件工作都有一种精品的意识。
（4）我一直坚信，职场中职业没有高贵低贱之分，只是分工不同，扮演的角色不同而已。但职场中的人却有高贵与低下之分，我们要做职场中的贵族，做高度职业化的一员，如果再给职业化概括一个感性的描述，那就是四个字:兢兢业业。
