阅读《见识》第六章：职场的误区与破法
刚毕业的学生找工作，衡量最多的是工资的高低，而很少考量企业的发展前景，以及企业对个人职业发展的规划。吴军给大家的建议：第一份工作不要太在乎工资。为什么呢？
他给出的答案是，第一份工作要养成良好职业习惯，在最短时间内了解全行业，主动让自己尽可能的成长。这是为以后的职业生涯打基础。
01职业习惯
很多人把工作等同于职业，用李笑来老师的话说，工作是一份时间出售一次 ，而职业是一份时间出售很多次。
拿多少钱做多少事的人，工作只是谋生的手段。拿一份工资，不只完成了任务，还从中反思，复盘，得出指导以后工作的经验，并且形成流程模型，方便在日后遇到同类事情时马上调用，这是职业。后者目的性强，做事情不是为了完成任务，而是为了积攒经验。
002了解全行业
有人问餐厅一位做鲍鱼的厨师：你做的鲍鱼销量如何？毛利率如何？他的回答是：不知道，我只是一个做鲍鱼的厨师，不是财务。这是为什么同样做厨师，最后有人开餐厅当老板，而有些人做一辈子的厨师的区别。
初入职场，一定要有主动成长的心态。如果做什么事情都需要有外力来推动，那么他会沦为公司的过客，什么事都与他无关。
以成长型心态选择工作的人，往往比只注重多少报酬的人职业发展空间更大。在完成第一阶段的职场经验积累之后，再跳槽到更高报酬的公司，胜算也大。
