差距是一个人职业素质的现状与职业生涯目标实现所需要职业素质要求的差距，包括思想观念上的差距、知识上的差距、心理素质的差距以及能力上的差距。
1、思想观念的差距 思想观念是对人、对事的一种价值观，不同的观念会导致不同的行为方式。
2、知识上的差距
文凭的保质期:90年代以后知识更新周期为3-5年，高速的知识更新导致人们绝大部分的“存储记忆的知识”已经过时、陈腐。延长文凭保质期的唯一方法就是知识更新。
对准目标寻找知识差距:知识的价值不在于拥有而在于应用。
3、心理素质差距 美国人类行为学家丹尼斯·维特利博士根据自己多年的研究，认为成就大业者应具备十种心理素质:现实的自我觉察、现实的自我尊重、现实的自我控制、现实的自我动机、现实的自我期望、现实的自我意向、现实的自我调节、现实的自我修养、现实的人际范围、现实的交际能力。
4、能力上的差距
