心里有了一个新的想法，然而这种想法只是一闪而过，没有转化为行为，那说到底就是自己在“意淫”，如果没有把自己的意愿施加于行动，那还不如不去想，因为行为的结果会反过来激励你这种想法。
有的人工作很累很想跳槽，往往一根筋下去就准备辞职，心里想了很多，可明天上班还是得乖乖的听领导的训，上无聊的班。这里头就有很多因素的影响。
从想法刚萌芽到转化为行为，我认为这不是一下子就能完成的。而行为也不是你最终的目的，毕竟你跳槽不是为了纯粹跳槽吧，只是为了更好的工作环境和薪资。到底开始该怎样开始？
我认为我们在想法里面可以树立这几方面的考虑，有助于我们缩短这思考周期。
第一，你要开始什么？这是从源头来强化自己的选择，只有你自己才能强迫自己，而不是其他人或环境，就拿我们刚才那个例子来说吧，工作很累，想换工作，这是你想要开始的初衷，那么我们将要巩固这种念头，在这里我们不谈对与错的问题，我们是为了缩短行动与开始想法的周期。
第二，想法一次最好一个，不要同时处理好多事情，你越是认为你可以做很多事，很多时候你连一件都做不好。这是从选择的内容来看的。就拿看书来说吧，我就不喜欢一本书没看完就看其他的书，因为这样思绪会断掉，想再重新整理会比较麻烦。
第三，多想着结果，以行为的结果来激励自己做出改变，很多人心里想的很多，但冷静下来却不敢改变，因为改变想法与改变现实相比，还是前者比较容易实现，而后者需要考虑的多多了。斯金纳的强化理论也指出一个人如果采取了行为，那行为的结果会反过来激励和强化这种选择和想法，当你把结果和付出的代价相比，你自然会明白自己该做什么。
第四，学会取舍，既然做出决定，必然就会有舍有得，犹豫也许是好办法，但日子久了也会让自己安于现状，最终想法也就不了了之了。
对于很多人来说，开始了新的生活必然也会让自己陷入陌生被动的局面，比如有一家饭店想改变菜的口味，但不知道能不能为顾客所接纳，饭店老板只能走一步看一步，没有十足把握，所以菜的口味自然也就只能继续维持了，换了新工作也是一样，你想要新工作，你就要有放弃以前的岗位和熟悉的工作环境的准备，这样你陷入被动了，对于这种情况，我有几个建议。
第一，学会提前转变角色思维，适应自己新角色。
第二，找行业现有大神指导，他会挑出出了想法的泡沫，让你不再盲目瞎想。
第三，想法减一点，行为多一点，得到的结果自然也会多一点，每天摸索实操，把自己的心磨得很强大，当你想放弃了，不忘初心，一点点转变，到最后就水到渠成了。
对比总能得出很多有价值的参考和意见。想法之所以存在，那是因为对更好有向往，从侧面也是对现在的不满。既然如此，那就把这种不满变成动力，不要再陷入否定-肯定-否定的恶性循环。
精力是有限的，开始的时候总有些阵痛，但只要咬牙坚持，把方向和动力都巩固好，让自己行为变得和想法一样强势，有时候试试让行为走在想法前面，你会发现阻力少了许多，但这也恰恰说明你开始行动了，让开始真正开始吧！
