辛辛苦苦干了一天活，兢兢业业、仔仔细细认真处理解决问题，只干了一小部分活，但是别人不管小的问题，只管完成量与速度的时候，结果明显可以看出不同，就是比别人的活干的少，至于后续出来的问题，那是后续的事情，谁管你在后续付出的辛苦呢。
工资已经表明了，当前的绩效考核模式只侧重于量与速度，认真干活的就会被抛弃，看看连续几个月的最后一名，每天给别人擦屁股，给别人解决问题，最后工资却是最低的，甘心吗？
请根据实际做出改变吧。
闭上嘴，他错了就错了，不需要你在后面帮他解答更改，他的工资比你高，你有什么能力说别人？
管住手，别人的活就是别人的，别一闲下来就去帮别人干活，他领你情吗？会给你还吗？会把多余的工资给你发吗？
放宽心吧，悠闲了就多去学习提升自己，别再干那些没人干的活了，又不会多给你发工资，别人也不会感谢你，累死累活辛苦的都是自己。
