01
昨晚在回看《波波来了》连载12的时候，看到有一段描述 “少即是多”，说的是波波曾差点做了一个错误决定：
在节目上线两个月的时候，设计出了多种产品形态，想做引流款，但打磨两周后，最终还是放弃了，决定坚持有且只有一个3650年费会员一票通产品。
读到这里，我不禁想起之前商学院里一位老师讲的一段故事：
刘妈妈有三个女儿，大女儿初中刚毕业，刘妈妈就让她到深圳打工去了，进了富士康工厂，每月能挣4000块，女儿很孝顺，省吃俭用剩下的钱都给妈妈了。
刘妈妈觉得不错，等二女儿一毕业就让她辍学了，也到深圳找姐姐进了富士康，这样，刘妈妈又多了一份收入。
每送出去一个女儿，就多一份收入，但即使这样，刘妈妈的日子依旧过得不算富裕，也看不到前途。
可女儿们的老板郭台铭则不然，他雇了几百万名像刘妈妈女儿这样的员工，从每个员工身上都能赚上20%的剩余价值，2017年他的财富是480亿人民币。
我们知道刘妈妈这样的思维和做法永远都无法接近郭台铭的财富水平，就算她能再多生10个女儿也改变不了贫穷的命运。
好在大女儿出去了几年，见了不少世面，知道每月挣这点钱不是长久之计，于是和妈妈说，一定要让幺妹读书改变命运。
刘妈妈很快想通了这个道理，不再让幺女儿辍学了，让她上了高中，又上了专科院校，学了技能，这样，幺女儿不再是靠出卖体力谋生了。
虽然幺女儿一样望着郭台铭遥不可及，但这却是好的开始。
这段故事有一个很形象的比喻，芝麻和西瓜。
刘妈妈是捡芝麻，郭老板捡的是西瓜。西瓜是芝麻重量的2万多倍，刘妈妈就算再勤奋，也不可能检出西瓜的重量。
02
西瓜当然比芝麻好太多，这个道理，我们从小就懂，但现实里，大部分人还干着捡芝麻的事：
微信群里，为了抢那几块钱的红包，大半天刷个不停。
双十一，通宵抢货不睡觉。
为了多赚几百块钱，上班偷偷接私活……
表面上看这些人是毫无时间和效率观念，实际上是他们已养成习惯，习惯简单容易得手的小利益，也就是芝麻，习惯于低层次的满足和追求。
养成这种心里习惯会相当可怕。
工作上，只喜欢听从指令，满足于简单、重复、无需动脑的工作，每个月安安稳稳拿着自觉得不错的工资，不愿接受挑战；
个人成长上，不愿意接受新鲜事物，不去探寻未知领域，排斥付费学习……久而久之，连当初想捡西瓜的雄心也会消失殆尽。
个人如此，经营企业何尝不是这样呢？
很多老板看到什么赚钱做什么，只顾眼前蝇头小利, 每隔几个月做的东西都不一样，甚至只要看到市场上什么赚钱就立马跟风，一年下来也就是手上那点芝麻。
有些满足于捡芝麻的现状，小富即安，但一个风吹草动，就弱不禁风了。
他们有一个共同点：从没想过要去布局三年后、五年后，更别说十年后了。
没有想捡西瓜的格局，就只有捡芝麻的苟且。
03
对于创业者，我们从一开始就要有捡西瓜思维。
苹果公司，其产品线不用掰手指头都数的过来，却是全世界最挣钱的公司，因为苹果是在捡西瓜，目光长远。
乔帮主当初重回苹果时，看到公司一大堆项目和产品都是小芝麻，毅然砍掉绝大多数，只剩下个位数的产品，把他们做成西瓜，从此苹果如日中天、一统江湖。
再来看上期节目深度解析的猫王收音机，其创始人曾德钧，60岁的创业者，公司成立也才3年，不到30个月，就将收音机做到了2个亿的体量。
收音机，听起来就好像是一个要被淘汰的产品类别。
但思维决定出路，他满打满算不超过七个单品，用互联网思维，走极致单品爆款路线，将猫王做成产品思维里的最高级别——文化级。
收音机不再是单纯收音机，是一种文化，一种调性。
除了眼光和思维，捡西瓜更需要能力，而能力却是需要时间来培养的，向成功者学习就是最必要的一环。
我们与其把心思放在每天挖空心思忙忙碌碌赚点小钱，不如沉下心来，好好去练就捡西瓜的能力。
眼里只有芝麻，天天忙于捡芝麻，就没有练就捡西瓜的能力了。
很遗憾，大部分人捡芝麻的思维一辈子都改不了，也正因为如次，才给了那些立志捡西瓜的人足够的机会，
毕竟，这个世界上西瓜要比芝麻少。
