SMART原则是由管理学大师彼得·德鲁克提出，首先出现于他1954年出版的《管理的实践》一书中。“SMART”是由五个英文单词的首字母组成。
S是Specific，指目标必须是明确、具体、细致的，不能泛泛而谈；
M是Measurable，指目标必须是可量化，可衡量的，便于追踪、考核和评估；
A是Achivable，指目标是可以通过努力可实现的，避免或高或过低的目标；
R是Relavant，指目标和完成目标的人必须紧密相关才有意义；
T是Time-bound，是指总体目标和分解的每个小目标都必须具有明确的截止时限。
根据这个SMART目标制定原则，这次21天DISC人际关系训练营我为自己制定了以下8个学习目标：
1.每次课程至少听3遍；
2.作业输出字数8K+；
3.绘制思维导图5张+；
4.链接优秀作业者3位以上；
5.至少链接1位牛人；
6.做1次活动分享人；
7.帮1-2个朋友解读报告；
8.学长姐加餐分享课3节以上。
